한국 노동연구원의 노동시장의 양극화와 정책과제>보고서
정규직의 62.6% 수준 <통계청 통계>
3. 중요 쟁점 사항
구분 노동계 경영계 비정규직법(국회통과안)
차별 금지 방식 동등·유사기술·직업수행능력에 대한 동등처우 동등 직무·능력·성과에 대한불합리한 차별금지 불합리한 차별 금지
1. 문제의 배경(문제 선정 이유)
최근 청년 실업이 큰 사회문제화 되고 있다. 그러나 영세 제조업체에는 일손이 많이 부족하다는 것 또한 잘 알려진 사실이다. 그런 영세업체에서는 비정규직 여성 근로자들을 많이 고용하고 있으며, 그런 여성 근로자들은 낮은 임금, 열악한 작업환경, 미약한 복리후생
비정규직 여성근로자 권익 향상 프로그램 『여성노동조합』
1. 문제의 배경(문제 선정 이유)
최근 청년 실업이 큰 사회문제화 되고 있다. 그러나 영세 제조업체에는 일손이 많이 부족하다는 것 또한 잘 알려진 사실이다. 그런 영세업체에서는 비정규직 여성 근로자들을 많이 고용하고 있으며, 그런
정규직 문제
위험한 작업 환경
근래 노동계에서 2016년 청년 노동자 김군(19)이 서울 지하철 구의역에서 스크린도어를 고치다 목숨을 잃은 사례를 잘 알 것이다. 각종 언론매체와 뉴스, 사회에서 많은 반응을 불러일으켰던 일대 사건이기도 했다. 그의 월급 수준은 140만 원 정도였고 컵라면 하나 챙겨 먹
2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다. 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. 이런 식으로 노동시장에
적은 이유로는 베이비붐 세대의 정규직노동자들의 평균연령이 49~50세 정도로 올라가게 된 것이 하나의 요인이라고 볼 수 있다. 비정규직 문제가 자녀들의 문제와 무관하지 않다고 볼 수 없기 때문에 서로간의 입장을 이해하고 배려하는 모습을 보이고 있다.
(3) 비정규직 근로자 임금수준과 노동시간
정규직’의 삶을 살고 있을까? 지금의 20대에게 주어진 사회의 요구는 그 어느 때보다 크다. 평균 학력은 계속 높아지고 있고, 이는 사회생활을 시작하기 전에 학교에서 보내야 하는 시기가 평균적으로 길어짐을 의미한다. 이러한 지체된 성장은 지금의 20대가 전 세대가 가졌던 경제적 독립의 기회, 즉
개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 고용안정, 해고자 복직, 부패추방, 국제노동기구(ILO) 기준에 맞는 단결권 및 쟁의권 확보, 기관지 《노동과 세계》 발간, 노ㆍ사ㆍ정 위원회 참가 등의 활동을 하고 있으며, 1995년 설립 된 이후 한국노총과 함께 우리나라 노동조합의 양대산맥이라 말할 수 있다.
-아시아나항공 일반영업공항서비스 인턴자기소개서합격예문 중 일부발췌-
...(생략)...아시아나항공의 홈페이지에서 참신한 서비스, 정성어린 서비스, 상냥한 서비스, 고급스런 서비스라는 네 가지 서비스 모토를 보았습니다...(중략)...크게 공감이 가는 문구였습니다. 서비스 업무를 수행하다보면