[여성복지프로그램] 비정규직 여성근로자 권익향상 프로그램 『여성노동조합』

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레포트 > 경제경영계열
2004.07.15
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소개글

[여성복지프로그램] 비정규직 여성근로자 권익향상 프로그램 『여성노동조합』에 대한 자료입니다.

1. 문제의 배경(문제 선정 이유)
2. 프로그램 대상집단의 설정
3. 프로그램 이론 형성 배경
4. 유사 프로그램과의 비교
5. 목적 및 목표의 설정
6. 프로그램 내용
7. 프로그램 운영 인력 조직
8. 예산 수립과 자금조달 계획
9. 프로그램 평가
10. 서비스 단위별 생산량

본문내용

1. 문제의 배경(문제 선정 이유)
최근 청년 실업이 큰 사회문제화 되고 있다. 그러나 영세 제조업체에는 일손이 많이 부족하다는 것 또한 잘 알려진 사실이다. 그런 영세업체에서는 비정규직 여성 근로자들을 많이 고용하고 있으며, 그런 여성 근로자들은 낮은 임금, 열악한 작업환경, 미약한 복리후생 등으로 힘든 하루하루를 보내고 있다. 그 영세업체에는 노조라는 것이 존재하지도 않으며 회사측과 교섭력을 갖고 있는 어떠한 단체도 없다. 그러기에 그러한 악조건 하에서도 여성 근로자들은 묵묵히 노동을 할 수 밖에 없는 것이다. 14시간 이상의 근무가 몇주일씩 이어지고, 한달에 휴일이 하루도 없으며 단순반복 작업으로 몸에 무리가 가는 일이 빈번하게 일어나며, 낮은 임금, 등등..그럼에도 불구하고 일을 해야만 먹고 살수 있는 힘든 상황에 처해있는 여성들에게 도움의 손길을 보내는 주는 이들은 없다.
그럼으로 우리는 많은 기본적인 인권조차도 지켜지지 못하고 있는 여성 근로자들에게 「여성노동조합」단체를 조직하게 하여 자신들도 똑같은 근로자이며 그에 합당한 권리를 갖고 있음을 깨닫게 해주고 그 단체를 바탕으로 하여 여성들 스스로 자신의 상황에서 해결해 나갈수 있는 여건을 마련해주고자 하며, 또한 노동현장에서 단지 여성이라는 이유로 차별 받고 있는 수많은 여성 비정규직 근로자들을 줄여나가는 것에 기여해보고자 이 프로그램을 기획하게 되었다.

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