1. 부처의 3단계 모델
-탐색단계: 자기개방, 흥미와 적성에 대한 측정, 측정 결과에 대한 피드백, 불일치의 해결 등이 이루어짐
-전환단계: 일과 삶의 가치에 대한 조사, 자신의 가치에 대한 피드백, 자신의 가치와 피드백의 불일치 간의 해결 등이 이루어짐
-행동단계: 목표설정, 행동계획의 개발, 목표
# 심리검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인 5가지
➀ 개인차(개인차가 클수록 신뢰도가 높게 나타날 가능성이 크다.)
➁ 문항수(검사의 문항수가 많을수록 신뢰도가 높게 나타날 가능성이 크다.)
➂ 문항의 난이도(문항들의 평균 난이도가 50%에 가까울수록, 신뢰도가 높게 나타날 가능성이 크다.)
➃ 검
6-0. 한국표준직업분류에서 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두 가지 이상의 직업에 종사할 경우 그 직업을
결정하는 일반원칙을 (순서대로) 설명하시오. (00.04.23/05.09.25 / 10.09.12 / 11.04.30 / 11.10.16)
6-1. 한국표준직업분류에서 말하는 “다수직업 종사자”란 무엇인지 설명하고, 이의 직업을 결정하는 일반
에릭 번의 교류분석 상담
- 인간의 어린 시절에 많은 것이 결정되나 이는 변화 가능함
- 자기 패배적인 인생각본에서 벗어나 자기 삶에 충실할 수 있도록 함
- 성격의 인지적, 정서적, 행동적 측면을 모두 강조
- 내담자가 새로운 결정을 하여 삶을 바꾸도록 하는 결단 치료
- 새로운 결정을 내릴 수 있
입사동기 및 포부
전산 서버, 네트워크 엔지니어에게 있어 중요한 것은 세심한 주의와 책임감이라고 생각합니다. 또한 문제나 트러블 발생시 1차 원인 파악에서부터 조치완료에 도달하는 솔루션을 실행할 수 있는 순발력 또한 중요하다고 생각합니다. 현재는 제조업 뿐만아니라 소규모의 서비...…<
* 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황•행동•결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.(800자)
‘LTS(Let them speak)’
한국OO공사에서 인턴으로 근무하던 시절 사내 내부 행사로 민원인을 응대할 수 있는 인원은 인턴사원인 저밖에 없었습니다. 그 당시 저는 사업
1. 정상(normal)과 이상(abnormal)의 기준
2. 이상행동의 원인
3. 심리장애의 유형
4. 심리장애의 치료
8)충동조절장애
세부적으로
①간헐적 폭발장애(공격적 충동조절을 하지 못해 파괴적인 행동이나 물건 파손)
②병적 도벽
③병적 방화 등이 있다.
9)문화 특정적 증후군
지역적으로 특정하
면접이 채용관행으로 자리 잡은 요즘, 자기소개서는 취업의 성공과 실패를 가르는 기준으로 작용할 만큼 그 중요성이 더해지고 있다. 회사에서 요구하는 것이므로 대충 형식만 갖춰 쓰면 되지 않을까라고 생각할 수도 있으나 채용담당자들은 자기소개서를 통해 구직자의 지적능력" 인성과 가치관" 책
■ 요약집 활용법
1. 편하게 보세요. 어떤 내용이든 처음 보면 낯설고 어렵습니다. 하지만 운전면허 시험은 상식을 기반으로 한 문제가 많습니다. 암기할 부분이 나와도 쭉쭉 진도를 빼주시고 생소한 용어나 개념이 나오더라도 스트레스 받지 말고 ‘그렇구나’ 하고 술술 넘어가시면 됩니다.
2. 자