분야
pdf행동변화를 촉진시킨다
정신건강을 증진시킨다
문제해결을 돕는다
의사결정능력을 증진시킨다
문제상황에 효과적으로 대처하는 능력을 증진시킨다
직업상담의 목표 5가지를 기술하시오
직업목표를 명백하게 해준다
잠정적인 직업선택을 확인하게 해준다
자신과 직업세계에 대한 정보를 알게해준다
의사결정능력을 증진시킨다
자기성장능력을 향상시킨다
직업상담의 단계를 5단계로 쓰시오
1. 관계형성 : 상담자와 내담자 간의 신뢰관계를 형성한다
2. 진단 및 측정 : 심리검사를 측정하여 내담자의 상태 진단한다
3. 목표설정 : 진단 및 측정의 자료에 근거하여 목표를 설정한다
4. 개입 : 설정된 목표달성을 위해 상담자의 개입 이루어진다
5. 평가 : 상담자의 개입이 얼마나 효과 있었는지 평가한다
6개의 생각하는 모자기법
목적 : 의사결정 촉진
청색 : 합리적으로 생각하게 한다
흰색(백색) : 본인과 직업들에 대한 정보들을 생각하게 한다
적색 : 직감, 직관에 따라 생각하게 한다
흑색(검정) : 비관적으로 모든 일이 안 될 것이라고 생각하게 한
다
황색(노랑) : 낙관적으로 모든 일이 잘 될 것이라고 생각하게 한
다
녹색 : 아이디어를 생각하게 한다
Liptak이 제시한 비자발적 실업을 경험한
내담자들에게 나타나는 5가지 비합리적 신념을
쓰시오
직업탐색기술들은 한번만 필요한것으로 배울필요가 없다는 신념
직업탐색계획을 완벽히 세워야 한다는 신념
직업탐색과정에 완전히 전념해야 한다는 신념
진로상담가는 전문가로 자신에게 알맞은 직업을 알아서 잘 찾아
줄 것이라는 신념
면접본후 취업 안된다면 모든 것이 끝장이라는 신념
구조조정으로 인해 실직당한 내담자가 있다
1.내담자에게 발생할 수 있는 특징 2가지를 쓰시오
-우울,불안,슬픔,분노와 자아존중감 상실과 같은 정서적 반응나타
난다
-비합리적 비현실적 신념 갖고 있다
2. 이 내담자에 대한 지도방법 2가지를 쓰고 설명하시오
-직업탐색전에 정서상태 측정하여 정서적 문제 먼저 다룬다
-직업상담 시작되면, 비합리적 신념들을 밝힌 후 RET와 같은 인
지적 기법으로 비합리적 신념 제거해야 한다
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