1. 동기부여(motivation)의 개념
동기부여란 어원을 통하여 그 뜻을 정의하면 다양한 결과를 창출하는 노력의 과정에 적절한 동기를 부여함으로써 보다 적극적이고 고차원적인 노력을 이끌어내는 상활을 일컫는다. 이러한 개념을 조직, 보다 구체적으로 기업의 환경에 결부시켜보면 개인의 성과에 따른
2. 삼성의 CEO 이건희 전 회장의 성향
1) 삼성 개혁의 시작
고 이병철 회장의 2세로 이어지는 총수로서, 운 좋은 상속자에 불과한가 아니면 미래의 흐름을 예견하는 경영의 귀재인가라는 갈림길에서 이건희 회장은 우물 안의 개구리가 아닌 초일류 기업으로 일어서겠다는 삼성 개혁을 시작하게 된다
(2) 기업의 비전
GOOGLE의 창업자인 Sergey Brin과 Larry Page는 GOOGLE의 설립 및 발전과정에서부터 그들의 경영철학을 철저히 지키기로 마음먹고, 그 경영철학으로 GOOGLE의 모든 활동을 정의할 수 있다. 'Don't Be Evil', GOOGLE의 경영철학이다. 이는 악해지지 않아도 돈을 벌 수 있다는 경영 철학으로서 GOOGLE의 기업
기업 두 곳을 선정하였다. 자유로운 조직문화를 가지고 있는 일본의 미라이공업과, 비교적 경직된 조직문화를 가지고 있는 한국의 삼성전자를 선정했다. 미라이 공업은 연간휴일 143일, 정년 70세 보장에 해고가 존재하지 않음은 물론 연봉 600만 엔이라는 고임금, 전 직원에게 세계여행을 제공하고 선풍
생리대란?
- 여성이 월경을 할 때 분비되는 피를 흡수하여 밖으로 새지 아니하게 만든 제품.
화이트란?
- ‘여성들이 그 날, 깨끗한 느낌을 원하고 있다’라는 소비자 조사결과를 기반으로 ‘깨끗함이 달라요’ 라는 제품 컨셉으로 ‘코덱스 화이트*’를 1995년 선보임
1970년대 처음 생리대를 출시한
Ⅰ. 서 론
최근까지 우리나라를 포함하여 전 세계적으로 가장 각광받고 있었던 유망한 업종은 인터넷을 포함한 정보통신 분야였다. 하지만 이러한 정보통신 분야의 차세대 주자로 최근 새롭게 대두되고 있는 분야가 있는데 바로 `생명공학` 즉 Bio-tech 산업이다. 특히 얼마 전 인간 게놈지도의 해독 이
기업의 경영 환경도 달라지고 있다. 사무실에 앉아서 지구상 존재하는 모든 기업과 비즈니스를 할 수 있게 되었다. 인터넷이 등장이후 그 목적으로 변화함에 따라 기업은 또 하나의 새로운 기회를 맞게 되었다. 그리고 인터넷이 대중화되면서 새로운 공간, 즉 가상공간을 창출시키고 있다. 통신과 컴퓨
1. 서론
남양유업은 ‘한 우물 경영’이라는 모토아래, 유아식을 만드는 전문 기업으로 시작하여 1964년 이래 90년대까지 유제품을 줄곧 선보였다.
그래서 소비자들은 남양유업을 떠올릴 때 유아식, 유제품 두 가지를 떠올린다. 하지만 남양은 그러한 인식을 극복하고 유제품을 다각화하여 2000년대
Ⅰ. 서론
단지 원천기술만을 보유하고 있다고 해서 고부가가치를 올릴 수 있는 차세대 기술 및 다양한 제품개발을 해낼 수 있다는 것은 지나친 억측이다. 물론 다양한 신기술과 그에 따른 신제품을 개발, 생산해 내는데 근원이 될 수 있는 원천기술을 보유하고 있다면 그렇지못한 다른 경쟁기업보다
기업활동 및 거시경제 흐름의 변화ꡑ로 요약되는 ꡐ신경제(New Economy)ꡑ론이 다수 의견으로 자리잡게 되었다. 이 과정에서 신경제를 특징짓는 몇 가지 뚜렷한 변화가 적시되었다. 첫째는 정보기술 혁명의 진전에 따라 기업활동과 노동과정에 근본적인 변화가 일어나고 있다는 것이고, 둘째는