1878년 - 토마스 에디슨이 에디슨 전구를 설립
1889년 - 에디슨 제너럴 일렉트릭을 설립
1892년 - 에디슨 제너럴 일렉트릭과 톰슨-휴스턴이 통합
제너럴 일렉트릭 컴퍼니를 설립
1900년 - GE 연구소를 설립
1956년 - 크론톤빌에 GE 경영개발 연구소를 설립
1981년 - 8대 회장으로 잭 웰치
문화와 관련이 깊다. 비공식 조직 사회적 연결 (Social Connections), 상호 작용 패턴 (Interaction Patterns), 문화 (Culture), 영향력 (Influence), 목표 및 관심의 공유 (Sharing Goals and Interests), 정보 전달 (Information Dissemination), 자율성 (Autonomy), 성과 영향 (Impact) 관련이 있다.
위 조직은 서로 간에 직간접적으로 영향을 미치
Ⅰ. 개요
사회복지에서의 질(quality)은 단순한 서비스나 제품을 의미하는 것이 아니라 클라이언트의 욕구에 부응하여 만족시켜 줄 수 있는 질(質)적인 성격을 의미한다. 즉, 단순히 복지서비스 자체의 질뿐만 아니라 사회복지기관 업무의 모든 면에서 양질성이 확보되는 것을 의미한다. 통상적으로 품
현대사회는 최첨단 과학과 정보통신의 발달로 정보화, 전문화, 개방화의 시대로 가속화 되어 가고 있다. 현대사회의 급격한 과학문명의 발달은 의학의 발달과 함께 건강 개념을 변화시켜 양질의 의료서비스에 대한 수요를 증가시켰다. 그러나 이러한 변화는 긍정적인 면과 더불어 빠른 기술변화에 따
Ⅰ. 서론
사회복지조직은 욕구와 문제가 있는 사람들을 도와서 그들이 삶의 질을 유지하고 향상시킴으로써 행복한 양질의 삶을 살 수 있도록 전문적이고 직업적인 기술을 제공하는 일을 사회로부터 위임을 받은 공식적인 조직이다. 사회복지조직이 지닌 특징으로, 사회복지조직은 클라이언트와 직
노동과정에서는 인간의 활동이 노동수단을 통해 노동대상에[처음부터 의도하고 있던] 변화를 일으킨다. 노동과정은 생산물 속에서는 사라진다. 그 생산물은 하나의 사용가치이며, 자연의 소재가 형태변화에 의해 인간의 욕망에 적합하게 된 것이다. 노동은 그 대상과 결합되었다. 즉, 노동은 대상화되
문화․현대화 및 합리화의 촉진이 행정개혁의 동기가 된다. 특정 행정기관이 그 활동영역에서 발생하는 새로운 행정문제 또는 행정수요에 신속히 대처할 수 없는 경우 조직의 개혁은 불가피하다. 행정기구개혁은 근본적으로 급격히 변동하는 행정수요의 대한 구조적 반응을 의미하는 것이다.
셋째
자율성을 가져야 한다. 교육은 시장경제에만 맡겨둘 수 없는 공동의 자산이다. 따라서 지방분권화의 정도나 체제의 다양화 정도와 상관없이 국가는 그 국민에 대하여 모종의 책임을 져야 한다. 이러한 의미에서 국가는 교육체제에 대한 전반적인 규제를 규정하고 준수해야할 의무를 가지고 있다고 할
아동발달이론
이론이란 특정 현상이나 대상에 대한 지식을 논리적인 체계로 구성해 놓은 것을 말한다. 발달 이론들은 인간의 발달과정을 설명하고 예측하는데, 각각의 이론마다 강조하는 점이 다르다. 이 자료에서는 정신분석 이론, 인지 이론, 학습 이론, 동물행동학 이론, 생태학 이론에 대해 살펴
1장. 서 론
“교육은 백년대계이다.”라는 말이 있다. 교육은 먼 미래까지를 보고 세우는 계획이라는 의미인데, 이 말속에는 교육의 중요성과 교육정책이 가지는 큰 의미가 담겨있다. 그럼에도 불구하고 우리나라의 정책은 백년대계라는 말이 무색하게 정권이 바뀔 때마다 바뀌는 얼마가지 않는 단기