외국인노동자라 함은 국적법 제 2조에 의해 대한민국 국민의 자격을 갖지 않은 근로자를 말한다. 외국인노동자는 두 가지 요소가 결합된 것으로 하나는 외국인이라는 요소이고 다른 하나는 노동자라는 요소이다. 외국인이라는 요소의 입장에서 볼때 외국인이란 내국인과의 구별로써 국적법에 의하여
외국인노동자는 ‘소수자’로서 인권을 보호받아야할 대상이라는 시각이 형성되었으며 이후 해당 정책에 지속적인 영향을 미치게 되었다.
우리사회의 소수자로서 외국인노동자들이 처한 상황적 특수성을 파악하고, 외국인노동자 들이 처한 복지서비스 실태와 그의 따른 개선방안의 역할에 대해서
과언이 아니다.
따라서 본고에서는 이주노동자의 인권문제를 노동인권이라는 측면에서 관련 국제규범과 국내규범을 비교법적 관점에서 분석하고, 우리나라의 이주노동자문제 및 실태 등 전반적인 상황을 검토함으로써, 제도적, 정책적 개선방안에 대해 살펴보는데 논의의 주안점을 둘 것이다.
다문화주의란?
1. 종족적, 문화적 이질성을 특징으로 하는 사회를 추구함.
2. 종족이나 문화가 다른 집단 간의 평등과 상호존중을 추구함.
3. 소수 문화에 집단적 차원의 권리를 부여함.
다문화관련 통계
1. 외국인노동자 58만 8944명
2. 결혼 이주민(외국인+귀화)19만 1254명
3. 외국인 주민자녀
문제에 대한 해결책으로 당시 정부는 산업현장에서 값싼 외국인 노동력의 확보를 위해 외국인 고용이 용이하도록 정책의 전환을 시도한다. 한형서, 최미옥. 2011.12. 외국인 체류자 증가에 따른 사회문제의 유형과 실태분석. GRI 연구논총. 제 13권 제 3호. pp 61-84 참조.
이처럼 이주노동자유입은 산업현장
. 따라서 이들이 국내에서 우리와 더불어 사회 속에서 융화되어 함께 살아갈 수 있도록 도와주어야 한다. 아래에서는 외국인근로자의 국내 거주 현황을 파악해보고, 그들의 복지욕구를 충족시켜 사회적 통합으로 이끌 수 있는 제도적, 사회적 지원체계를 마련할 수 있는 방안을 모색해보고자 한다.
노동자, 유학생, 탈북자 등)을 포함해 그 범위가 확대되고 있다.
Ⅱ. 본론1 - 다문화 사회 문제점
1. 문화갈등 및 의사소통의 어려움
① 국제결혼부부가 경험하는 가장 큰 어려움의 중의 하나는 언어와 의사소통 의 문제임. 국적이 다른 부부가 겪게 되는 가장 기본적인 어려움의 하나가 의사소
해결을 위한 방안을 모색하고자 한다.
Ⅱ본론
1. 인권이란?
인권은 민중들의 것이며 상대적인 개념이다. 인권은 보편적으로 모든 인간에게 동등하게 부여된 권리이지만 그것은 주장하는 사람들은 인권을 침해받는 사람들이다. 노동자의 권리, 여성의 권리, 어린이의 권리, 외국인노동자의 권리,
Ⅰ. 서론
글로벌 시대, 21세기인 요즘에도 인종차별은 끊임없이 세계 각지에서 일어나고 있다. 대한민국도 예외는 아니다. 특히 1990년대 중후반 외국인노동자가 본격적으로 유입되면서, 한국에서는 외국인노동자, 그 중에서도 동남아시아 국가 출신의 외국인노동자에 대한 차별이 현재까지도 빈번