4. 문제점 및 개선방안
1) 그릇된 인식의 문제
(1) 장애인에 대한 그릇된 일반의 인식의 문제
- 장애인에 대한 그릇된 일반의 인식은 많이 나아졌다고 하지만 아직까지 일부 사람들이 장애인을 보기만 해도 장애가 전염된다는 생각을 가지거나, 장애인은 불필요한 존재라고 여기는 사람들이 있다. 장
9. 사회복지사와의 인터뷰
Q. 사회복지사 선생님 소개 부탁드립니다.
A. 저는 대구광역시 시각장애인 복지관 사회재활팀에서 자원봉사자/프로그램(서예교실, 종이접기, 천연비누, 재활등산, 사랑의 전화 등) 관리를 맡고 있어요.
그리고 계명대학교 사회복지학과 개척 4기였고 TV에 나온 장애인들에
1. 들어가며 …
6월항쟁 등으로 표상되는 거리에서의 저항은 우리의 역사 속에서 익숙하지만 낯선 하나의 문화로 자리매김했다. 거리시위를 떠올릴 때 가장 먼저 등장하는 상징들은 펄럭이는 깃발과 깃발에 새겨진 이름답게 진중한 얼굴의 운동가들, 시쳇말로 ‘빡센’ 투쟁가들. 이러한 시위문화는
들어가는 말
21세기는 NGO(비정부조직)의 시대로 사회 각 분야에서 NGO 활동의 비중과 중요성은 점차 더해가고 있으며, 여성 단체 역시 그러한 활동과 영향에 힘입어 그 비중이 커가고 있다. 특히 여성들의 공적 영역에의 참여가 활발해지고 이와 더불어 이들의 자아의식과 사회적 가치가 향상됨으로써,
사회서비스 부문에서 공사역할분담이 논의되는 배경에는 국가, 시장, 제3섹터 등 사회서비스 공급을 담당한 각 영역들이 나름대로의 한계점을 가지고 있으므로, 어느 한 주체에 의한 독점적 공급체계가 바람직하지 않다는 인식에 기초하고 있다. 곧 시장, 국가(정부), 비영리 부문은 각자 다른 영역이
Ⅰ. 재일교포의 정체성
재일 한국인은 국가를 갖고 있지 않은 집단이다. 한국과 일본의 관계가 악화되면 일본에서 적의(敵意)의 제1표적이 되는 한편, 한국에서도 안주할 수 있다고 말하기는 어려운 존재다. 재일 한국인은 근거로 삼을 만한 국가를 갖지 못한 ꡐ틈새(あいだ)의 존재ꡑ이다. 따
고용조정은 근로자와 기업 나아가 사회에 미치는 파급효과가 매우 크기 때문에 다양한 측면에서 연구들이 진행되어 왔다. 미국의 경우, 고용조정에 대한 지금까지의 연구는 고용조정이 개인 즉 해고자와 생존자에 미치는 영향과 조직 즉 조직구조와 조직의 재무적 성과에 미치는 영향으로 구분할 수
우리나라도 이제 지원체계와 직업안정제도 및 정책이 더욱 강조되고 보다 전문적으로 실천되고 있는데 독일에서의 문제점들을 잘 고려해야 할 것이라 생각된다. 최근 장애인을 위한 재활의 패러다임 시설 중심에서 지역사회 중심으로 전환하였고, 이는 지역사회에서의 고용에 초점이 맞추어져 있다.
1) 필요성
현재 사회복지서비스 분야는 책임성의 시대에 와 있다. 프로그램 관리자들은 효율성과 효과성을 기반으로 해서 사회복지서비스를 입증하기 위해 노력하고 있다. 이는 달리 말해 사회복지사들이 실시한 프로그램이 최적의 자원을 이용해 사회문제를 감소시켰다는 것을 입증하여야만 한다는