Ⅰ. 서론
현행 우리나라 중소기업지원행정체제와 관련해서 제기되는 다양한 문제점을 해결하고 좀 더 효과적이고 효율적으로 중소기업을 지원하기 위한 중소기업지원행정체제의 재정립 방안에 대해서는 많은 대안이 제시될 수 있을 것이다. 예를 들면, 중소기업지원에 대한 정부시책을 통합 조정하
Ⅰ. 개요
1980년대 이후 우리 경제가 중소기업의 발전은 물론 대기업과 중소기업의 균형 있는 발전을 꾀하기 위해서 중소기업 육성정책을 본격적으로 추진하기 시작하면서 중소기업의 창업지도원, 기술개발의 촉진과 품질향상을 위한 기술지원 또는 중소기업의 국제화 촉진, 부품고업의 육성과 대기업
중소기업은 대기업에 대비되는 개념으로 사용되며, 범위는 국가나 산업 또는 시기 등에 따라 달라진다. 한국의 경우 이를 중소기업기본법 및 중소기업진흥법에서 보면 광업, 제조업, 수산업 및 운수업의 경우 상시종업원 300명 이하(단, 중소기업진흥법상으로는 노동집약적인 특례업종의 경우 500명 이
1. 중소기업의 개념정의 및 중소기업정책 고찰
중소기업이란 대기업에 대비되는 개념으로 사용되며, 범위는 국가나 산업 또는 시기 등에 따라 달라진다. 한국의 경우 이를 중소기업기본법 및 중소기업진흥법에서 보면 광업, 제조업, 수산업 및 운수업의 경우 상시종업원 300명 이하(단, 중소기업진흥
중소기업의 역할과 중요성은 재인식되고 있다. 국민경제의 건전하고 안정적인 발전을 위해서는 중소기업의 육성이 필요하며 또한 중소기업은 국민경제의 소단위로서 지속적인 고도성장과 산업구조 고도화 및 수출기반강화를 뒷받침하는 산업구조의 기초이며 소득분배상의 균형유지를 위한 촉매기능
슈마허가 그의 저작(Schmacher, 1973)에서 커다란 비중을 두고 지적하려 했던 부분은 규모의 경제&의 허구성이다. 중소기업에 관한 논의는 크게 규모의 경제에서 비롯된 중소기업 규모의 문제와 범위의 경제에서 비롯된 중소기업 혁신의 문제로 구분하여 살펴볼 수 있다. 중소기업 규모의 문제는 단순히 중
중소기업에 대한 제반 사항을 논의하기 전에 우선 중소기업을 정의할 필요가 있다. 중소기업을 정의하는 방식은 국가마다 다르지만 우리나라의 경우 중소기업기본법을 근거로 하고 있다. 제조업 부문의 경우는 상시 종업원 300명 이하로 정의하고 있다. 일본의 경우는 산업을 몇 개 그룹으로 나누어 종
중소기업이란 상시근로자수․자본금 또는 매출액의 규모가 중소기업기본법시행령 별표의 기준에 적합한 기업으로서 대규모기업집단에 속하지 아니하여야 한다. (종업원수 1,000명, 자본금 1,000억, 매출액 1,000억을 초과하면 중소기업에서 제외된다.) 중소기업은 제조업 등 해당업종을 영위해야 한다.