Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
교원연수는 교원의 전문성 신장과 사회·문화적 변화에 따른 적응력의 향상, 교원의 질적 수준 안정 등을 위해 실시한다. 특히 학교 및 교육기관이라는 조직의 요구와 교사라는 개개 성인의 요구에 부응하며 계속교육(continuing education)·전문교육(professional education)
능력을 갖춘 학생을 길러주어야 할 시대적인 책무성을 요구받고 있다.
이러한 시대적 변화를 주도할 학생들에게 무엇보다 필요한 것은 자신이 필요로 하는 다양한 정보를 수집, 분석하고 가공하는 정보 통신 기술(ICT : Information & Communication Technology)의 활용능력과 여러 가지 교수-학습 매체를 이용하
Ⅱ. 채용환경의 변화
1. 소규모 수시채용·상시채용의 보편화
대기업 및 그룹의 해체로 인하여 그룹차원에서의 대규모 일괄 채용은 사라지고 계열사별 자율 채용 제도가 확대되어 전문 분야별 소규모 소수채용이 일반화된 채용제도로 자리잡아 가고 있다. 이를 간단하게 표시하면 다음과 같다
3. BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 우리의 가치관 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요.
BGF리테일이 추구하는 가치관 중 열정은 저의 경력과 성향에서 가장 중요한 부분입니다. 스타트업에서의 인턴 생활 동안, 저는 영업 팀의 생산
1. 성장과정 및 학창생활
저는 어릴 때부터 수학과 과학에 관심이 많았습니다. 초등학교 시절부터 수학, 과학 올림피아드 대회에 참여하여 매년 수상 경력을 쌓았습니다. 이를 계기로 수학과 과학 분야에 대한 관심이 더욱 깊어졌고, 이후로는 전자공학, 컴퓨터공학 등 IT 분야에 관심을 가지게 되었습
2. 지원동기/입사 후 포부 397/400
'함께 공감하며 소통하는' 용인세브란스병원과 저의 가치관이 부합한다고 생각하여 지원하였습니다. 외과 병동 실습 시 수술 전 불안해하는 환자분의 감정에 공감하고 수술 잘 받고 오셔서 웃는 모습으로 다시 마주하자며 소통하였습니다. 회복하신 후 수술 전에 밝고
성장배경(학교생활) 및 가정환경
저는 협력을 바탕으로 서로를 도와가며 행동해 왔습니다. 상대방을 존중하고 배려하면 애정과 관심으로 다시 돌아온다고 믿었습니다. 앞으로 공동체 생활을 하면서 사회적 약자와 더불어 살고 상대방을 존중하고 배려하는 것이 자신의 성장에 도움이 되기 때문입니다
지원동기
성동구시설관리공단은 국민의 일상생활과 밀접한 기반시설물을 관리·운영하고, 구민들의 복지증진을 위한 각종 사업을 수행하면서 공익적 가치와 수익 향상을 위해 노력해 왔습니다. 이렇게 ...
장래희망 및 입사후 포부
성동구구시설관리공단은 체육장 사업 등을 효율적으로 운영하고
최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? (실행력)[기한 내에 자발적으로 고객사 100개 정보를 엑셀로 정리 완료]
이전 회사 근무 당시, 기한 내에 고객사 100개 정보 정리를 해낸 것이 가장 자랑스러웠습니다. 자발
1. 관례상 처리해오던 방식이 아닌 자신만의 방식을 통해 문제를 더 효과적으로 해결하기 위해 노력했던 경험이 있다면 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
외국인학교에서 총무직 인턴으로 근무하며 교직원들의 가구 현황을 파악하기 위해 구글 스프레드 시트 기능을 활용하였습니다. 가구 현황