Enterprise Resource Planning의 약자인 ERP는 기업내 신속한 의사결정 및 업무 수행이 가능하도록 도와주는 전사적 자원관리시스템이며 기업의 경영활동을 위해 쓰여지고 있는 기업내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하게 되는 통합정보시스
행사하는 과정을 강조하기도 한다. 또한 미래 사회에 책임감을 위해 개인이 스스로 책임지고 행동하는 행위를 중요시 여기며 조직 구성원으로서 본인이 수행한 업무 결과에 대해 스스로 주목하고 관찰하며 목표를 설정하고 업무에 임해야 할 것이기에 자기관리를 매우 중요하게 생각하고 있다.
1. 4차산업혁명의 정의
4차산업혁명이란 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등의 첨단 기술이 주도하는 차세대 산업혁명을 말한다. 4차산업혁명은 인공지능으로 자동화와 연결성이 극대화되는 산업 환경의 변화를 의미한다.
2. 4차산업혁명의 등장
오늘 날 우리는 흔히 4차 산업혁명이 도래하였다고
Ⅰ. 서론
1. 대상선정이유
우리 조는 서울특별시 광진구에 위치한 알뜰폰 통신서비스 업체인 프리텔레콤 경영관리팀을 연구대상으로 선정하였다. 프리텔레콤 경영관리팀을 선정하게 된 이유는 우리 팀에 김강우 학우가 현재 그곳에서 아르바이트를 하며 일을 배우고 있어 인터뷰나 자료조사를 하
Ⅰ. 서론
1. 연구배경 및 목적
사회가 복잡해지고 미래가 불확실해질수록, 분과학문 간의 통합과 비판적 사고력의 함양이 중요해지고 있다. 김민정(2011).이공계대학 교양교육 강화를 위한 인문통합교과 모형에 관한 연구— 포스텍의 ‘인문학의 세계와 비판적 사고’ 강좌를 중심으로. 국제어문
양성평등 (남녀평등)이랑 일반적으로 남녀의 성에 의한 법률적 ·사회적 차별을 하지 않는다는 원칙을 말한다.
남성과 여성이라는 성별은 자신의 의지에 의해서 선택되어진 것이 아니라 자연의 섭리에 의해 결정되어진 것이기 때문이다. 따라서 양성평등은 여성도 남성과 같고 특히 사회적 관계가 대
레포트를 통해 우리 사회복지의 현실을 절실히 깨닫고 우리가 미래에 해야 할 것이 무엇인지를 알기 바란다. 그리고 앞으로 사회복지학을 우리가 좀 더 체계적으로 개척해야 하며 사람을 사랑하는 사회복지의 이념이 생활속에서 실현되어야 할 것이기에 여기에서는 사회복지의 전반적인 이론을 자세
레포트는 노인 문제를 한번 다뤄봐야겠구나 라고 생각을 했다. 노인문제를 다루려고 자료를 찾다보니 노인의 인구비율 중 고령층 인구의 대부분이 여성이며, 남성보다 8세 이상 평균 수명이 높아 여성의 고령기가 훨씬 길기 때문에 여성노인이 차지하는 비율은 상당히 높아 노인 문제가 곧 ‘여성노인
레포트를 통해 우리 사회복지의 현실을 절실히 깨닫고 우리가 미래에 해야 할 것이 무엇인지를 알기 바란다. 우리의 역사적 배경을 보면 우리의 역사도 왜곡되지 않았고 사회복지에 공헌한 것을 알 수 있다. 역사를 통해 우리의 과제를 검토하는 계기가 되길 바라며 사회복지는 우리가 좀 더 개척해야
것은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 이 장에서는 효성그룹의 자기소개서생산관리·품질관리 공정관리 전기설비 국내해외영업·무역영업회계·기획전략경영IR 연구개발 관련된 자료를 예시해 놓았으니 이 분야에 취업하고자 하는 분들은 잘 참고하시어 취업에 합격의 기쁨을 누리기를 바란다.