신입사원 응시기준 – 대기업
삼성
- 학력과 연령에 제한 없음
- 남·녀에 관계없음
- 해외여행에 결격사유가 없어야 함
- 남자는 병역기피 사실이 없어야 함
ex) 2011 삼성전자의 하반기 공채의 경우
- 2012년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분
(2011 하반기 공채의 경우)
- 전학년 평점 평균
KB국민은행 신입행원 KB국민은행 자소서 자기소개서 LI 약술형,서술형 KB국민은행 자소서
1.KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유와, KB인이 되기 위하여 준비한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오.
미래 KB국민은행 입행해 고객 지향적 금융 가치체계를 만들어가 KB국민은행의 경영성과를 만들
Ⅰ. 서론
사람은 누구나 자신이 몸담고 있는 직장에서 성공하기를 꿈꾼다. 실패를 원하는 사람은 있을 리가 없다. 그러나 처음 입사를 했을 때는 별 차이가 없던 사람들이 시간이 흐르면 흐를수록 격차가 나기 시작한다. 결국 마지막에 우뚝 서는 사람은 과연 누구인가? 소위 좋은 조건(인맥, 돈, 학벌
[ 교원 - 신입 ]합격 자기소개서/자소서 발췌예문
[ 교원 - 신입 ]합격 자기소개서/자소서
어려서부터 초행길에 헤매거나 잃어도 절대로 울지 않고 주변사람들에게 묻거나 경찰서를 찾아가는 당찬 아이였기에 친척들은 '사막에 가서도 길을 잃어버리지 않을 아이'라는 말을 많이 했습니다.
그러던
Ⅰ. 개요
특수한 분야에 종사하는 업계의 교육훈련프로그램은 종업원이 실제로 교육을 받을 수 있는 사항을 탐사하여 이것과 기업이 요망하는 교육훈련과의 비교를 통하여 양자간의 격차를 좁힐 수 있는 방법을 강조한다. 워크숍은 역할연기, 사례연구, 그룹토론 등의 방법을 통하여 종업원의 기술을
Ⅰ. 서론
신규교사가(로서) 현직에 잘 적응하는가에 대한 응답에서 많은 교사들이 잘 적응하지 못하고 있다고 한다. 또한 현직에 적응하는데 가장 어려운 점으로는 생활지도, 인간관계, 학습지도 등이라고 한다.
신규 임용 교사들의 대부분이 업무에 익숙하지 않은 상태에서 곧바로 교직에 입문하기
2. 4주 간의 그룹입문 교육
1주차- 최고가 되기 위한 워밍업
① 월: 입소 식/ 팀 구성/ 자치회 구성/ Ground Rule
② 화: 기본원칙 교육/ 실습 교육/ 팀워크 활동
③ 수: 챌린지 코스/ Practice Meeting
④ 목: 경영철학 교육
⑤ 금: 도덕 및 조직 교육
⑥ 토: <드라마 삼성> 준비
⑦ 일: <드라마 삼성> 리허
2. 기업연혁
1986 11월 29일 현대산업개발(주) 설립, 한라건설과 한국도시개발 합병
1994 5월 삼천포 화력 발전소 3,4호기 준공
11월 ISO9001 인증 획득
1996 4월 한국도로공사 우수시공업체 선정(서울외곽순환고속도로 신설 및 구마고속도로 확장공사)
10월 주식