Ⅰ. PROLOGUE
< Tomorrow’s Shoes = TOM‘S SHOES >
: 신발을 신겨주면 사망률이 25% 낮아진다.
안녕하세요? 저는 TOMS SHOES의 THE CR8IVE팀입니다.
오늘 사회적 기업 그리고 TOMS SHOES에 관심을 가지고 이 자리에 모인 여러분들을 진심으로 환영합니다. 먼저 기업에 대해 설명하기 전에 생뚱맞다고 생각할 수도 있지
3. 정신장애의 원인
정신장애의 원인을 밝히기 위하여 많은 연구들이 이루어졌지만, 아직 명확하지는 않다. 대부분의 정신장애는 어느 특정 요인 한가지에 의해서가 아니라 여러 가지 요인이 복합적으로 작용하여 생기는 것으로 생각된다. 정신장애를 일으키는 요인은 크게 생물학적 요인과 심
The second step is about investigation process.
After establishing Hypothesis, we made questionnaire, surveyed and interviewed, analysed
Here is the example of survey paper. Around 500 students joined it. Different majors, roughly balanced gender ratio, spread ages from freshmen to senior.
We divided students into 3 groups. Liberal arts, Business & Economics, Science and Engineering. In k
Course :
TOEFL, TOEIC, TOEIC Speaking & Opic, TEPS, IELTS, GRE, LSAT, SAT, General English
Information about courses, Enrollment service, Various bulletin boards
to support study and teaching communities
YBM’s unrivaled preference rate
Students and workers who study for official English scores
Focus Group Interview
with 4 students
Survey
with 50 people
Interview
with a
Intro
Luther gulick and his writings are directly and obviously central to those concerns.
Gulick’s
first publication in 1920
(a book-length version og his doctoral dissertation)
last publication in 1990
(an article in Public Administration Review)
Gulick’s work reflects many of the emphases of the reform movement of the early twentieth century as it applied to public-sector orga
한 세기 이상동안 GE는 세계 최고의 다양한 사업의 하나로서 인정되었으며, 미국과 세계에서 가장 존경받는 기업의 선두에 있었다. 토마스 에디슨에 의해 1878년 창립부터, 회사에는 전력, 유통, 그리고 상요의 세계에서 거대한(기업)으로 성장하였으며, 현대의 경영학 사례로 널리 알려졌다. GE는 1930 년
distinct-and equally ineffective-camps. The first, and by far the most common, is to do nothing: anticipate no needs at all; make no plans for addressing them( rendering the term "talent management" meaningless). This reactive ap-preach relies overwhelmingly on outside hiring and has fal-tered now that the surplus of management talent has eroded. the second, common only among large, older co,pani
x인재전쟁은 당신 조직의 건강에 해롭다 – 제프리 페퍼
‘우리는 지금 인재전쟁을 벌이고있다’는 생각들은 패스트컴퍼니(미국의 유력 경제월간지)나 맥킨지컨설팅 같은 회사들에 의해 대중적으로 널리 퍼져있다. 지적자본세계에서 인재는 중요하며, 경젱에서 이기는 기업이란 최고의 인재를
Ⅰ. INTRODUCTION
1. The Reasons for Choosing Foxconn
Foxconnis a large-scale computer manufacturer of connector and bare system in the world which owns ten companies in Mainland China, Taiwan, Japan, southeastern of Asia and America and employs 800,000staff. It was elected asa global information technology company 100 by Business Week in consecutive five years. In 2002, Foxconn became the fi
포함하도록" 구성한다 ⇒ 즉 모름, 해당없음의 문항 제
시 문제
; 즉 직업 등을 만들 때 "기타"를 만들어 빠지는 것이 없게 힌다. 횟수의 경우에도 3-5회 5-7회 이런 식
으로 하면 안되고 겹치지 않게 해야 함.
; "맞는 것을 모두 골라주세요" ⇒ 이건 선다형 질문이 아니라 이분형 질문을 합쳐서 표시한 것