그 후 과학적 관리론은 페이욜(Henry Fayol)의 산업관리론, 귤릭(LutherGulick)과 어윅(Lyndall Urwick)의 행정관리론, 베버(Max Weber)의 관료제 등의 이론으로 발전하였다.
1. 테일러(Taylor)의 과학적 관리론
그는 미국 산업체의 기술자로 과학적 탐구 ․ 실험 ․ 사실에 근거를 둔 개선의 신봉자였다.
Intro
Luthergulick and his writings are directly and obviously central to those concerns.
Gulick’s
first publication in 1920
(a book-length version og his doctoral dissertation)
last publication in 1990
(an article in Public Administration Review)
Gulick’s work reflects many of the emphases of the reform movement of the early twentieth century as it applied to public-sector orga
1) 고전이론
♣ 조직이란 특정한 목적을 추구하기 위해 정형화된 구조를 갖는 사회집단으로 규정
♣ 주요이론 : 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론
관료제 이론
베버(Weber)에 의해 전개
전문화된 분업과 엄격한 규칙에 의한 위계적 관리 강조
주요특징
인간의 개성보다 오
귤릭(LutherGulick)의 POSDCoRB이다. 월로비(W. F. Willoughby)의 전문성의 원리, 명령 통일의 원리, 그리고 통솔 범위의 원리와 같은 행정 원리와 버나드(Chester I. Barnard)의 관리자 기능론도 기능적 접근법에 기여했다.
기능적 접근법은 POSDCoRB에서 보는 바와 같이 조직의 내부 요인을 발견하고 체계화하는 데 크게
귤릭(LutherGulick)은 "기획이란 사업을 위하여 설정된 목적을 달성하기 위하며 수행되어야할 일과 이것을 수행하기 위한 방법들을 개괄적(槪括的)으로 짜내는 것"이라고 정의하고 있다. 스미스(Harold D. Smith)는 "기획이란 사고하는 인간들이 그것을 통하여 목표를 설정하고 이 목표를 달성하는 가장 단순하