제1 장 들어가는 말
1절 연구의 목적
제 2차 세계 대전 이후 강대국으로부터 독립한 개발 도상국가 들은 경제 발전의 초기 단계에 있어 민간 자본 및 경험이 부족과 사회간접자본의 미비 등으로 경제 성장을 보다 빨리 달성하겠다는 정부의 의지에 의하여 공기업을 설립하였다. 우리나라에서도 자본
1. 서론
오늘날 우리 사회의 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 부문에서 세계화 추세에 따르고자 하는 전략이 국가적 차원에서 추진되고 있다. 특히 경제부문에서는 세계화와 정보화에 따라 경쟁이 격화되고 국경의 의미가 크게 줄어드는 등 국내외 여건은 커다란 변화를 맞이하고 있다. 이에 따라 기업
Ⅰ. 서론
1. 문제제기 및 연구목적
아동학대는 최근 산업화·도시화로 인한 가족제도의 핵가족화, 개인주의 팽배, 취업여성의 증가, 가족의 아동보호기능의 약화 및 이러한 가족기능의 약화를 보충하는 가족지원체계의 미약 등에 의하여 그것의 발생률의 점점 증가하고 있다.
이러한 아동학대는
Ⅰ. 들어가며
2001년 2월 정부가 '철도산업구조개혁기본법 제정안'를 발표하면서 시작된 정부의 철도청의 민영화계획은 결국 철도노조의 격렬한 반대에 부딪혀 공사화 등의 대안을 모색하는 것으로 일단락이 났다. 하지만 무려 1조 5000억에 달하는 만성적인 누적적자에 시달리고 있는 철도청의 재무
1. GE의 사례
⊙ 거대기업의 형질을 바꾸는데는 혁명적인 조치가 필요하다.
전통적으로 GE사는 GNP성장율 이상의 매출신장을 모토로 국내 중심적이고 안일한 경영을 해왔다. 그러나 GE사는 변혁적 리더십을 통하여 저성장 시대에 조직의 모든 차원에서 경쟁우위를 확보한다는 새로운 목표를 갖게 되
Ⅰ. 아동학대
1. 아동학대의 정의
Kempe(1962)에 의해 내려진 아동학대의 가장 고전적인 정의는「보호자에 의해 가해지는 심각한 손상」이다. 1991년 유니세프에 의해 한국위원회가 정의한 내용은「신체적 구타(폭력), 부적절한 취급(양육), 유기, 신체적·성적인 측면의 어느 한 부분, 또는 그 이상에
복리 후생제도는 기업이 종업원에게 법률적인 규정이나 노사간 단체 협상에 의해 장기적으로 제공하는 복지 혜택이외에 근로자의 근로조건 개선과 동기부여를 위해 기업이 자발적으로 제공하는 모든 복지혜택을 의미한다. 이러한 전통적 의미의 기업복지는 근로자의 일의 성과와 직접적인 관련이 없
Ⅰ. 시작하며
1. 연구배경
1)연구의 필요성
우리사회는 예로부터 다양성을 인정하지 않는 사회의 모습을 보여왔다. 소수인 여성, 외국인 노동자에 대한 차별이나 지역갈등이 어느 나라보다 심하다고 할 수 있다. 특히 여성에 대한 차별이 심한데, 여성에 대한 차별은 남성 편향적인 모습을 보이는
I. 서론
1987년 이후 한국사회는 급격한 사회적 변화의 과정을 밟고 있다. 그 중에서도 산업관계에 있어서의 급속한 변화는 정치, 경제, 사회의 전 영역에 걸쳐 커다란 영향을 미치고 있으며, 노사관계의 변화는 향후 한국사회 전체의 발전 방향을 규정할 정도로 핵심적인 위치에 있다. 노사관계의 앞으
급격하게 국가경제성장률이 높아지면서 우리 나라는 국민생활의 의식주 문제에 있어서 많은 변화를 가져왔다. 국민소득의 증대와 과학기술의 발달, 교통수단의 발달과 함께 노동시간이 단축되며, 여가시간도 늘어나 관광이 발전하게 되는 여건이 된 것이다. 관광은 독립산업이 아닌 연관 산업으로