Ⅰ. 들어가는 말
「조직구조와 설계」과목을 수강하면서, 우리와 직접적으로 맞닿아 있는 조직은 어떻게 설계되어 있는지, 또한 그와 목적은 유사하지만 학교가 아닌 사회에서 활동하는 단체는 어떻게 조직되어 있는지 비교해보고 싶었다. ‘이화 로타랙트’의 경우 우리 조원 중 한 명이 지난 학
Contingency(자연적 선택) 관점
- 외부 상황 요인이 조직구조를 결정함
- 가장 적합한 조직구조를 합리적으로 찾아냄
- 상황 요인의 올바른 평가
- 경영자는 조직구조를 선택할 수 없음
- 최고경영자는 조직의 목적에 부합하여 상황요인을 평가
- 올바르게 평가된 상황요인에 대한 최적의 조직