연령관련적 신념이 개인에 대한 판단에 영향을 준다고 주장한다(Krueger, Heckhausen, & Hundertmark, 1995).
노인들은 자주 고정관념의 대상이 되며 연령차별주의(ageism)의 희생자가 된다. 연령차별주의란 연령을 바탕으로 개인을 비하하는 태도나 신념 혹은 행동으로서 어느 연령에나 적용될 수 있는 개념이기는
연령차별이라는 반발이 제기되었다. 이 제도가 도입되는 시기에 나이가 적은 근로자와 많은 근로자를 비교해 봤을 때, 나이가 적은 근로자가 더 많은 양의 연금을 받게 되는 것은 자명하다. 여태껏 이 제도가 도입되지 않았을 때부터 근무했던 근로자들은 이 때문에 확정기여형(DC)이 연령차별이라고
연령에 따른 정의이다. 역연령에 따르면 출생 이후부터 달력상의 나이로 계산한 ‘만’으로 된 나이가 일정 연령 이상일 경우 노인으로 규정한다. 이 정의는 독일의 노령연금 수급 기준이 65세로 규정된 것에서 유래되었다. 우리나라의 노인 법규에서는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한
차별(불평등)과 직접차별
‘직접차별’이란 합리적 이유 없이 개인의 특정한 속성을 근거로 불이익한 대우를 하는 것으로 차별행위와 그 행위의 의도가 직접적이고 가시적인 경우를 의미한다. 따라서 고용상 연령차별에서의 직접차별이란 근로자의 연령을 직접적인 이유로 행하는 비합리적인 차별
차별의 유형
1. 직접차별
‘직접차별’이란 합리적 이유 없이 개인의 특정한 속성을 근거로 불이익한 대우를 하는 것으로 차별행위와 그 행위의 의도가 직접적이고 가시적인 경우를 의미한다. 따라서 고용상 연령차별에서의 직접차별이란 근로자의 연령을 직접적인 이유로 행하는 비합리적인 차
차별의 의미로 사용하기 시작했다”고 처음 보도했다.
외모차별주의의 의미로 사용하는 것은 미국뿐만이 아니라 영국도 마찬가지여서 런던데일리그래프지는 1991년 외모에 의한 차별이 인종차별, 성차별, 연령차별, 계급차별의 정도와 똑같이 심하다고 보고 “현대인들에게 가장 큰 압력으로 작용하
연령차별주의(ageism)를 나타내는 말이다.‘틀딱은 젊은 세대에서 자주 쓰이는 ‘꼰대’라는 단어보다 노인을 비하하는 의미가 강하다. ‘틀딱, ‘꼰대, ‘할매미’등 노인비하 단어가 온라인상에 자주 등장하면서 노인의 인권은 바닥으로 떨어지고 있다. 현대사회의 노인인권·노인불평등은 굉장히 심
◈ 정년연장(정년연장법)의 찬성과 반대 의견, 정년연장법의 향후과제 ◈
1. 고령화사회의 개념
고령화사회(aging society)란 의학의 발달, 생활수준과 환경의 개선으로 평균수명이 길어져 전체 평균연령이 높아지는 사회로서, 개념적으로 전체 인구 중 65세 이상의 인구 비율이 7%에 도달한 사회를 지
연령차별, 직종 제한 등으로 노인의 취업 및 재취업이 대단히 어렵다. 65세 이상 노인 중 취업노인은 29.8%이다.
Ⅱ. 노인(고령자)의 인구현황 통계
1. 총인구, 성비 및 인구성장률
우리나라 총인구는 47,925천명으로 이는 ’80년 38,124천명에 비해 9,801천명(25.7%) 증가하였다.
향후 2013년에 5천만 명을 돌
1. 여성주의 발달사
1) 서양의 여성주의 발달사
성차별이 사회 문제로서 본격적으로 거론되기 시작한 것은 미국에서 여성해방운
동이 활발하게 일기 시작한 i960년대부터이다. 이때를 기점으로 성차별은 비인간적
이고 불합리한 현상으로 보는 시각이 나타났으며, 이는 여성으로 하여금 평등한 양