‣ 철칙 1. CEO는 체험담을 말하라!
‘CEO의 상식은 곧 회사의 상식’ 이라는 규칙이 적용된다. 왜냐하면 ‘CEO의 상식’이 곧 회사 규칙의 기준이 도기 때문이다. 그리고 그 상식을 이해시키기 위해서는 체험담을 들려주어야 한다.
‣ 철칙 2. CEO의 ‘사고방식’을 철저히 이해시킨다.
CEO의 상식
도 입 - 배스킨라빈스
배스킨라빈스는 2차 대전 중 어니라빈스와 버튼배스킨이 의기투합하여 만든 회사이다. 수많은 연구와 실험을 통해 향료 없이 천연과일로 만든 천연아이스크림을 만들어 내고 있다.
독특한 풍미, 고품질의 아이스크림, 깜직한 포스터, 고객을 위한 '맛보기 스푼' 등의 아이디
Ⅰ. 서 론
조직은 경계를 가지고 있으며 경계 밖의 환경과 교호작용한다. 정치행정이원론이 지배하던 초기의 행정학에서는 조직에 대한 환경의 영향을 과소평가 함으로써 행정이나 조직을 폐쇄된 체제로 보아 내부적인 문제를 그 주요한 연구의 대상으로 삼았으나, 현대에 이르러서는 조직을 환경
Ⅰ. 서 론
현대사회는 구조적 복합성, 기능적 분화, 다원성 등을 특징으로 하며 급속도로 변화·발전하고 있다. 세계화·정보화·지방화로 요약되는 시대에 행정이 급격한 사회변동과 복잡한 사회문제 및 다양한 국민의 요구에 대하여 어떻게 대응하며 그 책임을 원활히 수행하는가 하는 것은 지대한
J. Dewey(1859-1952)는 현대의 교육 그리고, 서양의 교육 사상사에서 차지하는 위치에 관해서 말할 때 어느 사상가도 견주기 어려울 만큼의 커다란 위치를 차지하고 있다.
현대의 교육 철학은 바로 그의 교육론의 보완과 대안과 비판의 전개로서 특징지을 수 있다고 말할수도 있으며, 현대의 교육계는 정도
얼마전, 심심찮게 세인들의 입에 오르내린 말이 ‘삼보일배’이다. 삼보일배란 세걸음을 걸어간뒤 한번 오체투지하는 불교의 고행의 하나인데, 환경단체와 일부 종교인들이 이 삼보일배를 행하며 800여리의 65일간의 힘든 여정을 이루어냈다. 무엇이 이들에게 인간의 인내의 한계에 다다르면서까지 이
현대의 경영 환경은 정보화 사회의 급속한 발전에 따라 고도의 기술력을 바탕으로 한 산업들이 핵심사업으로 자리잡고 있다. 이와 함께 나타나는 현상이 그러한 분야의 전문가들의 사회적 위치의 상승이다. 즉 정규교육을 통한 지식근로자에 의해 사회의 큰 흐름이 주도 되고 있는 것이다. 이러한 새로
우리 나라 최고의 기업, 가장 잘 나가는 기업을 꼽으라면 대부분의 사람들이 삼성을 지목할 것이다. 그만큼 현재 삼성의 위상은 여타 기업과는 견줄 수 없을 정도로 높다. IMF 외환위기 이전에는 한국 내에서 손꼽히는 대기업 중의 하나, 기술력보다는 가격 경쟁력 위주로 수출하는 기업 정도로 인식되던
경영에서 가장 중요한 부분이 무엇인가에 대하여 의견이 분분한 요즘, 나는 우연히 인간관리에 역점을 두는 이 책의 인간경영에 관한 서술방법에 관심을 두게 되었다. 도쿠가와 이에야스는 정치인이다 그럼에도 불구하고 그의 인간관리 방법이 기업의 경영자 의 입장에서도 충분히 활용될 수 있는 이
1. 문제의 부상
1991년 12월. 세 사람의 한국인 종군위안부 출신 할머니들이 일본 정부의 사죄와 보상을 요구하면서 처음으로 도쿄지방재판소에서 소송을 제기하여 일본인들에게 충격을 준 것은 기억에 새롭다. 세 명중 유일하게 본명을 사용했던 김학순 할머니가 일본에 오기직전 일본 NHK인터뷰에서