제1절 경영참가의 본질
최근 국내외에서 근로자의 참여적 경영 (Participative Management) 프로그램을 도입하는 기업이 늘고 있다. 노사간의 관계설정에 있어서 또 하나의 중요한 이슈가 되고 있는 경영참가를 넓은 의미에서는 근로자 또는 노동조합이 어떠한 형태든지 기업의 경영에 그 의사를 반영시키
노사관계와 내부 노동시장 등이 성립하게 된다.
③계약내용의 불완전성
기업과 근로자 간의 고용은 장기에 걸쳐서 이루어지지만, 그 기간 상호의무와 책임을 명시하는 계약은 대체로 완벽하게 규정되어 있지 않다. 기업에서 발생할 모든 상황을 가정하고 구체적으로 자세하게 계약을 작성한다는
노사관계와 내부 노동시장 등이 성립하게 된다.
③계약내용의 불완전성
기업과 근로자 간의 고용은 장기에 걸쳐서 이루어지지만, 그 기간 상호의무와 책임을 명시하는 계약은 대체로 완벽하게 규정되어 있지 않다. 기업에서 발생할 모든 상황을 가정하고 구체적으로 자세하게 계약을 작성한다는
Ⅱ. 본론
1. 병원의 개념
1) 사전적 의미
병원의 사전적 의미는 병자를 진찰·치료하기 위하여 설비해 놓은 건물이라 하고 의원은 병자를 치료하기 위하여 특별한 시설을 한 집(병원보다 규모가 작은 것)을 이름이라 하였으며 종합병원은 모든 진료과목이 설치된 병원이라 하여 종합병원, 병원, 의원
Ⅱ. 본론
1. 보건의료조직의 특성
1) 병원의 개념
(1) 병원의 사전적 의미
병원의 사전적 의미는 병자를 진찰·치료하기 위하여 설비해 놓은 건물이라 하고 의원은 병자를 치료하기 위하여 특별한 시설을 한 집(병원보다 규모가 작은 것)을 이름이라 하였으며 종합병원은 모든 진료과목이 설치된 병원
V. 업적평가
업적평가(Performance evaluation)는 부하의 행동을 평가해서 앞으로 성과를 향상시키는 데 도움이 될 수 있도록 피드백을 해주는 과정이다
중소기업에서는 이러한 과정이 비공식적으로 이루어질 수도 있지만, 평가시스템을 지원하는 자원을 가진 대기업에서는 성과가 공식적인 과정을 통해
(물음1) 문제풀이
라인은 기업목적에 관련되는 기간적 집행업무를 수행하고 포괄적인 결정과 명령을 가지는 직위 또는 부문이다. 또한, 인사평가, 승급결정, 상담, 이동 및 전직을 담당하며 기업체의 구매부, 생산부, 판매부가 이에 속한다. 따라서 회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계
I. 국제경영인력의 선발과정
국제기업은 국제사업활동의 영역이 확대됨에 따라 보다 많은 인적자원을 필요로 하는데, 이러한 국제경영활동에 적합한 능력과 자질이 있는 국제경영인력을 선발하는 것은 매우 중요하다. 일반적으로 국제기업들은 자사의 국제인사관리정책의 방향에 따라 본국인, 현지
Ⅱ. 본론
1. 간호와 간호사
1) 간호의 정의
간호는 인류의 시초부터 모성의 보살핌으로부터 출발해 인간의 생활과 함께 존재하는 활동이다. 간호의 정의는 학자마다 다르게 정의하고 있는데 대한간호협회에서는 간호란 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 하여 건강의 회복, 질병예방, 건강유지와
2) 간호사의 역할
(1) 간호제공자
모든 사람들이 간호사의 역할로 가장 많이 알고 있는 경우이며 일차적인 간호 역할이다. 치유과정을 통해 대상자의 건강회복을 돕고 총체적 건강관리를 주장하며 대상자의 정서적, 사회적 안녕 상태의 회복을 기하는 것이다. 치료과정을 통해 대상자가 건강을 되찾을