Ⅰ. 문제의 제기: 어째서 참여경영인가?
본 연구의 목적은 참여경영을 통한 새로운 작업현장의 창출을 위한 노사관계 혁신 전략을 연구하는 데 있다. 오늘날 선진 자본주의 국가의 많은 기업들은 치열한 경쟁환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 조직적, 제도적 혁신에 몰두하
Ⅰ. 비정규직에 대하여
1. 비정규직 노동자의 정의
비정규직을 구분하는 기준은 다차원적이다. 그 중 일반적으로 인정되고 있는 특성으로는, 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당 사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지 않는 경우(파트타임 근로)등이 있다.
우리나라에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자(temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔다.
그래서 현재도
1) 서울 시민들의 편의를 위한 심야연장운행의 문제점
지하철은 승용차, 택시, 버스 등 도로를 이용하는 교통 수단에 비해 수송 효율이 10~ 50배 이상 높으며, 지하철 1개 노선이 도로 8내지 12차선의 건설 효과와 비슷하다. 또한 수송인원 1인당 에너지 소모량은 철도가 100이라 할 때 승용차는 5.5배에 달
제1절 경영참가의 본질
최근 국내외에서 근로자의 참여적 경영 (Participative Management) 프로그램을 도입하는 기업이 늘고 있다. 노사간의 관계설정에 있어서 또 하나의 중요한 이슈가 되고 있는 경영참가를 넓은 의미에서는 근로자 또는 노동조합이 어떠한 형태든지 기업의 경영에 그 의사를 반영시키
원인 없는 일은 일어나지 않는다.
이 시대의 사랑을 베풀고도 대접받지 못하는 부모들이 가엾다라. 물론 동의합니다. 넘치는 사랑을 받다 못해 이기적이고 멋모르는 철없는 어른이 존재하는 것은 분명히 사실이지만, 그러한 사랑 역시 잘못임에 틀림없습니다. 좋은 부모에게 제대로 교육을 받은 자녀
정말 오랜만에 써보게 된 독후감이다. 처음 50개 가까이 되는 도서 목록을 받아봤을 때 도대체 이 중 무엇을 골라야 할까 상당히 고민을 했었는데 운이 좋게도 친구 하나가 팻 맥라건의 '바보들은 항상 결심만 한다'를 갖고 있다는 것이었다. 덧붙여서 비교적 양도 많지 않은 듯 했고 또한, 제목을 보니
제Ⅰ장 서 론
제1절 연구목적
21세기 화두는 지식·정보화이다. 정보통신기술의 혁명적 발전으로 인한 지식·정보화의 급속한 진행은 21세기를 분석하는 새로운 패러다임으로 등장하고 있다. 이러한 시대적 흐름은 방송영역에서도 예외는 아니다. 온라인상의 각 방송사 홈페이지를 통해 실시간
평소 책을 접하지 않는 나에게 어느 날 갑자기 책이 읽고 싶어진 적이 있었다. 하지만 어느 책을 골라 읽어야 할지 고민하고 있을 때 선배언니가 추천해 주어 예전에 나는 '창가의 토토'를 읽은 적이 이미 있었다. 그리고 이번 과제를 듣고 '토토'라는 아이와 함께 책이 머릿속을 스쳐갔다.
이 책을 읽기
PART Ⅰ. 기업 개요, 연혁, 경영이념, 리더십 및 CEO의 경영원칙
1.기업개요
1백 90년의 역사를 지닌 시티그룹은 자산규모 9천억 달러, 1억 2천 만 명 이상의 고객과 1백여 개 국가에 3천 4백 개의 지점을 둔 세계 최대의 금융서비스 회사이다. 일찍이 상업은행 및 투자은행 분야에서 세계적인 경쟁력을 확