Ⅰ.노동조합의 개론
1. 노동조합의 생성
노동자의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직. 현대의 노동조합을 근대 자본주의 경제의 발전을 배경으로 생성․발달되어왔다. 따라서 노동조합이 최초로 역사의 무대에 등장한 곳은 역시 가장 먼저 고전적 자본주의가 무르익은 영국이
노동조합연맹)의 조직구성
1. 업종이 다양하다
현재 연맹의 가입 노조별로 보면 6개의 업종 분과와 7개의 소산별로 조직되어있고 그 분과를 세분하면 수많은 업종이 존재한다. 따라서 금속이나 보건, 또는 소산별과 같이 업무의 동일성 또는 직종의 통일성을 중심으로 산별노조의 조직설계가 쉽지
Ⅰ. 서론
일반적으로 노동조합 활동 같은 노동운동은 두 가지의 권력을 지향한다. 대중적인 노동조합의 권력과 정치적인 국가권력이다. 한국의 노동자 계급 역시 이 두 가지의 권력을 위해 노동운동의 전략적 목표를 추구하는데, 그러한 권력의 또 다른 토대는 노동자 계급이 보유하는 사회적 권력이
Ⅰ. 개요
신자유주의적 구조조정의 또 다른 한 측면이 노동조합운동에 대한 제도적 통제를 강화하는 것이다. 그것은 조직노동자와 미조직노동자에 대한 구조적인 분할전략이기도 하다. ‘노사정위원회’는 그런 측면에서 정권의 통제기구로서의 자기위상을 담보하고 있다. 일찍이 노사정 3자의 ‘
Ⅰ. 개요
Dunlop(1958)의 노사관계체계론은 노동조합과 관련한 연구에 있어서, 분석초점상의 근본적인 변화로 이해된다(Poole. 1981: 2-3). 그의 노사관계체계모델은 노사관계체계의 행위자(actors), 일정한 여건(context), 노사관계체계를 서로 결속케 하는 이념(ideology), 노동현장과 노동공동체에 있어서 행위자들
Ⅰ. 서론
일본의 노동조합이 기업별 조합을 핵으로 하고 있으나 산업별 조직체의 모든 직종별 조직체가 전혀 없는 것은 아니다. 그러나 전일본해원조합 등 몇 개의 횡단적 조직을 제외한다면 본래의 산업별 또는 직종별 조합이 아니라 기업별 조합을 구성원으로 하는 산업별 또는 직종별 연합체에 불
노동조합안전보건)의 필요성
1. 왜 노동조합이 노동안전보건활동을 해야 하나
1) 자본의 이익 추구 과정에서 파괴되는 노동자 건강
○ 자본주의의 반인륜적 속성
- 산재․직업병 예방 설비 투자는 이윤을 창출하지 않는 비용이라고 생각하며 기피
- 투자 설비의 최대한 가동을 위해 교대근무
Ⅰ. 개요
스위스 제네바에서 열린 ‘유엔 경제 사회 문화적 권리에 관한 위원회’(사회권 위원회)에서 “한국 정부는 교사들의 노동조합 건설을 막을 명백한 증거가 없다”는 내용이 포함돼 있는 권고 결의안이 채택돼 전교조의 합법화에 대한 국제적인 압력이 가속화되었다. 사회권 위원회는 권고
Ⅰ. 서론
민주노조운동은, 기업 내부적으로는 노동자들 사이의 이해관계를 분할시켜서 노동자들의 집단성을 파괴하는 자본의 전략에 조응해서, 정규직 노동자들의 이익을 위해 비정규직 노동자들을 희생시키는 방식을 택해왔다. 현대자동차 노동조합에서 16.9%로 비정규직을 활용하고, 고용조정 시
Ⅰ. 노동조합의 조직활동
1. 기관과 체계의 올바른 운영
노동조합의 효율적 운영을 위해서는 조직의 체계가 올바로 서야 한다. 조합원의 의견 수렴 창구와 이를 집행해 나갈 체계, 활동의 성과를 모아낼 단위들을 올바로 세워야 한다. 특히 노동조합은 성별, 나이, 정치적 견해를 달리하는 사람들이 함