전략적 인사관리와 유연적 인적자원관리가 속해 있는 전략의 차원이다. 이는 행동의 측면에서 논의되는 것으로 상황변화에 따라 인사관리의 구조, 기능을 어떻게 전개시키고 관리하는 것인지에 대한 내용으로 가장 포괄적인 내용이라 할 수 있다.
전략의 차원은 실천성의 측면에서도 가장 많이 부합
병원들의 대열속으로 자취를 감추게 될 것이다.
오늘날 병원은 몸이 아파서 찾아가는 곳만이 아니라 건강에 대한 관심이 높아져 병원 이용율이 점차 증대하고 있다. 더욱이 고객(환자)의 의식수준이 높아지면서 과거의 단순의료시해나 치료 행위는 물론, 주변 여건에서 서비스 영역에 대한 인적, 물
과제목표
1. 공유된 비전과 가치를 만드는 조직의 역할에 대해 학습한다.
2. 공유된 의미가 어떻게 창조적으로 촉진될 수 있는지에 대해 학습한다.
1. 가치관
1) 가치의 개념
-인간이 자기를 포함한 세계나 그 속의 만물에 대하여 가지는 평가의 근본적 태도나 보는 방법의 측정. 여러 가지 행동이나
우리 나라에서 비정규직 노동자는 90년대에 들어서 큰 폭으로 늘어나기 시작하여 정부의 공식통계에 따르더라도 이미 전체 노동자의 과반수를 훌쩍 넘어섰다. 이처럼 비정규직 노동자는 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호
경영이다. 다시 말하면 인력 자원을 어떻게 활용하여 지식을 추렴하고 그것을 효과적으로 이용하느냐 하는 것이 이 극변하는 세계에서 경쟁력 있는 나라로 살아 남는 길이다. 그럼 면에서 볼 때 바로 지식경영은 바로 이런 7우리나라의 실정에 가장 필요하고 호환성 높은 경영 기법이다.
피터 드러커
환경변화에 직면하게 되었다.
(1) 경쟁전략
-고가정책
국내 대기업과의 경쟁에서 제품력과 기술력을 바탕으로 고가격 정책을 고수하였다. 즉, 삼보는 경쟁업체보다 40% 비싼 가격을 유지하는 전략을 고수하였다. 그 대신 철저한 애프터 서비스, 다양한 주변장치 제공, 한글 소프트웨어의 손쉬운 이용
3. 장/단점(단기적, 장기적)
➀ 한 EU FTA 협정의 장점
(1) 단기적 장점
앞에서 FTA 추진 배경으로 언급한 거대 규모의 시장확보 등을 들 수 있다. 지난해 EU의 국내총생산량(GDP)은 14조 3000억 달러로 미국(12조 9000억 달러)보다 크다. 27개 회원국에 살고 있는 인구는 총 4억 8700만 명에 달한다. 또
1장. 서 론
한국과 미국과의 관계는 오랜 혈맹으로서 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 최근에 한미FTA가 협정을 맺어 이제 우리나라 산업전반에 걸쳐 직간접적으로 큰 영향을 미치게 된다. 경제적인 목적 이외에도 다양한 정치․경제적 목적이 있다. 한국의 경우 한미 FTA를 경제체질 강화와 동북
시장에 참여하고 있는 민간기관들이 대부분 영세하고 전문성이 높지 않아, 향후 수요가 크게 증가할 것으로 예상되는 사회서비스 수요에 대한 대처가 미흡할 가능성이 매우 높다. 서비스 공급이 원활하지 않은 상황 에서 수요증가가 이어질 경우, 서비스의 질적 저하가 예상되며, 서비스에서 소외되는
의료․청정 1차 산업, 그리고 IT․BT 등 첨단산업을 핵심산업으로 육성하여 제주도는 ‘국제자유도시’로써 국가발전에 이바지하고자 한다. 이러한 배경에서 제주자치도의 분권화 및 국제자유도시를 효율적으로 추진하기 위한 추진방향 및 현재 추진상황, 문제점을 검토하고 이를 통하여 국제자