POSCO는 한국의 철강 생산 및 판매 업체로서1968년 주식회사 포항종합제철로 설립되었다. 주요제품은 열연제품, 후판제품, 선재제품, 냉연제품, 전기 강판, 스테인리스 제품 등이며, 포항제철소와 광양제철소가 있다. 1986년에는 포항공과대학교를 개교하였고, 1987년에 광양제철소를 착공하였다. 1994년에는
Ⅱ.본론
1. 교육격차의 개념
교육 격차는 개인의 지적 능력, 사회경제적 배경, 성별, 지역, 제도적 요인, 학교의 특성 등 다양한 요인에 의해 발생하는 개인 간, 집단 간의 차이를 지칭한다. 교육격차라는 말이 지칭하는 내용으로 보면 교육 불평등이라는 말과 같은 뜻이지만, 이념적, 상징적 성격이
Ⅰ. 서론
1. 현대 학교 교육과 학교도서관
현대사회의 가장 큰 특징중의 하나는 정보의 대량생산이다. 20세기 이후에는 정보증가율이 기 하급수적으로 늘어나서 정보의 폭발, 정보의 홍수라는 용어를 자주 듣게 되었다. 새로운 지식, 정보의 홍수라는 용어를 자주 듣게 되었다. 새로운 지식, 정보가
교육과 장학제도를 가능케 하였다.
6) 기본에 철저한 과정 중시의 문화
POSCO은 불량 시공된 건물을 다이너마이트로 폭파하고, 저가로 낙찰된 광양의 방파제 공사의 부실 방지를 위하여 잠수부를 동원하여 직접 확인하는 등 합리성에 근거하여 기본원칙에 철저한 과정 중시라는 경영원칙을 확립하여
1990년대 이후 급속히 진전된 세계화와 개방에 대응하여 직원 의식의 세계화 및 업무능력의 전문화에 교육의 역점을 두었다. 대리 이하 사원에게는 1주간의 해외체험 교육을 실시하였고, 대리급 사원들은 21세기 챌린저 과정을 통하여 1년간 세계 각국에 나가 어학연수와 함께 국제화 역량을 스스로 개발
Ⅰ. 서 론
지식기반사회에서 우수인력의 확보는 기업의 경쟁능력과 국가 경쟁 능력에 직결된다. 인력시장에서 일터에서의 특성에 맞는 인재를 스카웃 할 수 도 있고, 일터 내의 자체 인력을 교육시켜 환경의 변화에 바로 바로 대처할 수 도 있다. 급격하게 변화하고 있는 기술반전에서 요구되는 역량
GE의 리더십 교육프로그램
1. 목 적
GE의 경영방식을 따라잡는데 많은 노력을 기울이는 우리나라 기업들의 현실 속에서 조직 구성원의 혁신 역량 극대화를 통해 계속적인 성장을 유지시키려는 GE가 가지고 있는 리더십프로그램을 조사하여 어떤 방식으로 리더십프로그램을 운영하고 어떤 성과를
교육의 비전을 생각할 때 가장 핵심이 되는 것을 ꡐ컴퓨터ꡑ라고 보았고, 이미 선진국에서는 21세기의 새로운 교육 패러다임을 창출하기 위해 ꡐ정보공학의 활용을 통한 교육의 재구성ꡑ이 가장 중요한 이슈로 등장하였다.
미국의 경우 1997년 대통령 취임사를 통해 교육의 미국 미래의
I. 서론
교육의 비인간화 현상, 도덕성의 붕괴, 거대학교, 다인 수 학급, 빈약한 시설, 입시 위주의 교육풍토, 만성화된 폭력문화, 집단 따돌림 및 괴롭힘 등 기존교육이 지닌 모순과 폐단의 심각성에 대해서는 학교 현장 속에서 살아가는 학생이나 교사들은 물론이거니와 그 밖의 사람들까지도 인정하