행정과 비교하여 볼 때 관리의 원리나 기술면에서 공통점이 있으나 건전한 인간의 가치와 관계성에 관
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3. 사회복지행정가라고 가정할 때 직원 및 클라이언트를 어떻게 대할 것인지 사례적으로 서술
사회복지행정의 특성에 따른 제반 과제들을 수행해나가는 일차적 역할은 조직의 행정가에
사회복지행정가로서 지닌 자질은 전문가적 태도이다. 사회복지행정가의 전문가적 태도는 행정과정에 관련되는 인간의 감정이나 느낌과 혼합되기 때문에 특히 중요성을 가지게 된다. 이러한 전문가적 태도 중 본인은 본인의 가치와 기관의 가치를 조화시키려는 태도가 뛰어나다. 예를 들면, 지역에 홀
사회복지행정의 개념
일반적으로 사회복지행정이란 사회복지 정책을 서비스로 전환하여 대상자들에게 전달하는 것으로 비교적 간단하게 정의되기도 하지만, 실제 매우 복잡하고 다원적인 개념이다. 사회복지에 대한 이념과 가치, 이론적인 지식과 실천적 기술, 조직구조와 행정환경이 작용하는
사회복지행정은 일반 행정의 원리에 의존해 수행되기 어렵다. 조직이나 프로그램, 서비스, 전달체계의 기획과 관리 등과 같은 과업을 수행함에 있어서, 사회복지행정은 독특한 특성을 보이고 있는 것이다.
-사회복지조직의 원료는 가치중립적이지 않고 고유의 가치와 인간성, 도덕성, 정체성을 갖
행정이 본질적으로 다르다는 차이점에 대해서도 이론적으로 대립하는 양상을 보이고 있다. 사회복지행정과 일반 행정이 본질적으로 다르다고 주장하는 이질론자는 사회복지조직의 독특성을 강조하고 사회복지 전문직의 성격을 부각시키는 경향을 보이고 있다. 이질론자는 사회복지조직의 목적, 가치
사회복지조직이다. 그래서 조직 관리는 사회복지행정에서 매우 중요한 요소 중의 하나이다.....(중략)
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2. TQM의 개념 정립
1) TQM의 정의
급변하는 행정환경은 행정관리에서 추구하던 전통적 가치의 변화를 가져왔고 그 변화는 자연히 새로운 가치추구를 위한 새로운 행정관리방식을 요구하
사회복지행정은 휴먼서비스의 주원료가 인간이며 전문가와 클라이언트간의 상호작용을 중요시한다. 사회복지행정은 휴먼서비스 조직으로써 사회복지조직의 독특한 특성으로 인해 여타 일반 행정원리를 그대로 적용하기 어렵다. 즉, 사회복지행정은 삶의 과정, 사고유형, 행동양식, 가치관 등 천차만
사회복지행정의 개념
(1) 협의의 관점
① 좁은 의미의 사회복지행정이란 요보호대상자를 주요 고객으로 하는 사회복지시설의 행정이라는 의미로 사용한다.
② 사회사업행정에 국한하여 사회복지기관의 특정한 목적을 달성하기 위하여 목적을 설정하고, 사회사업의 지식과 가치, 기술을 적용하여
사회복지시설의 행정이며 요보호대상자에 대한 행정적인 부분은 시설보호와 자택보호로 구분되어 있지만 주로 시설보호를 주요 관점으로 하고 있다. 목표설정, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평과와 같은 과업활동에 사회사업적 지식, 기술, 가치 등을 의도적으로 적용하며 사회복지조직
복지행정의 공통점 및 차이점은 다음과 같다.
1. 일반행정과 사회복지행정의 공통점
? 주로 문제의 확인, 문제의 제 측면연구, 해결가능한 계획이 개발, 계획의 수행, 효과성평가 등을 포괄하는 문제해결과정이다.
? 상호관련되고 상호작용하는 부분들이 모여 이루어진 것이다.
? 대안선택에서 가치