경영자의 역할
① 대인관계 역할(interpersonal role)
첫째, 경영자는 회사를 대표하는 여러 가지 행사를 수행한다. 이 때 그는 조직의 대표자 로서의 상징적 역할을 맡게 된다.
둘째, 경영자는 조직의 리더로서 경영목표를 달성하기 위해 종업원들에게 동기를 부여하고 격려하며, 조직내 갈등을 해소하
, 일반기업, 백화점, 언론사, 시민, 종교 단체 등 다양한 주체가 각자의 목적을 가지고 평생학습 시장에 진입하였다. 곧 평생교육시스템에서 공급기능이 급속히 확충되었다. 이러한 평생교육 시장에서 수요와 공급의 변화로, 평생교육기관의 경영 관점에서 새로운 변화가 일어나고 있다. 따라서 본론에
경영문화 정착은 내부구성원의 근무태도에 영향을 미쳐 생산성 향상, 품질제고, 고객만족과 가치 증대와 같은 총체적 품질경영(total quality management)을 가능케 함으로써 기업의 경쟁력을 높여준다.
셋째, 시장 경제체제의 틀 안에서 기업이 효율적으로 활동하자면 일정한 제약조건 하에서 자기 이익을
사회적인 마케팅을 수행하고 있는 기업으로 인식될 수 있었을 것이다.
-(2)POSCO 경영자의 가치관
사회적 마케팅 경영을 실천하는 기업을 조사하고 그에 관한 자료를 탐색해보던 중,
POSCO에서 2003년 발행한 를 접할 수 있었다.
이 발행 책자에서 POSCO 기업 대표 이사
나) 유한킴벌리
또 다른 CSR 우수기업사례인 유한킴벌리는 ‘지속가능 제품의 개발’, ‘기후변화의 대응‘, ‘사회공헌활동의 다양화’의 이슈를 중심으로 사회적 책임 경영을 실행해나가고 있다. 기저귀, 생리대, 물티슈, 휴지 등과 같은 제품의 생산과정을 환경친화적으로 관리함으로써 소비자의
1. 서 론
윤리경영이란 "경제적 가치를 남기는 행위를 윤리적으로 행하라는 의미를 지닌다. 영어의 management 또는 Business Administration은 "조직적이고도 체계적인 일을 통해 경제적 가치를 남기는 행위"를 의미한다. 이를 經營이라는 한자어로 번역한 것은 이론인 학자에 의해서 였다. 본래 經은 성인의
경영자원을 공급받을 권리가 있는 반면, 그에 상응해 사회에 봉사하고 기여해야 기업시민이 된다는 것이다. 이는 기업이 경쟁력을 높여 돈을 벌어들이고 이를 사회에 환원시켜 필요한 인프라를 조성하는 식으로 상생(相生)의 구조를 만들어야 한다는 뜻이다.
- 「2010 대한민국 트렌드」, LG경제연구
경영과 사회적 책임 경영, 환경 경영과 같은, 기업 개인의 경제적 이익뿐만 아니라 사회의 전반적인 이익 즉 공익(公益) 추구를 중시하는 기업에 대한 관심이 높아지고 있다.
특히 이 보고서에서 주목하고자 하는 것은 기업의 윤리적 책임과 재량적 책임에 관련된 부분이다. 이 보다 좀 더 낮은 단계의