facts would have altered the ‘total mix’ of information available to the investor.” Thus, a matter is generally thought of as “material” if a prudent investor would reasonably want to know about it. Size of the company could be relevant. And other factors such as compliance with regulatory requirements or concealment of an unlawful act could and should be brought into considerations.
act in a timely and cooperative manner to prevent, detect and respond to security incidents. Where permissible, this may involve cross-border information sharing and cooperation.
Ethical standards and conducts: Participants should respect the legitimate interests of others.
Democracy: the security of information systems and networks should be compatible with essential values of a democratic
Recent Situation
“ internal information security attacks are outgrowing external
attacks at the world’s largest financial institutions”
(The Global Security Survey): Only 20% of the respondents in security survey strongly
believed that Information security should be a CEO-level priority
Ernst and Young(2004)
2) IT liability risk management
: The corporations should install f
1) Sharing the jobs – Netherlands
Part-timers get same minimum hourly wage and insurances benefits as full-timers
2) Extended benefits – Denmark
90% of the last job’s wages is funded by the government, maximum of 4 years
Spends more on re-education and encourage the unemployed to find jobs
In China
-The level of benefit is set between the minimum wage and the minim
② 내 용
근로유인을 위한 급여지급 : 급여혜택을 받는 대상가족에게 빈곤선의 140%수준까지 소득보장
과거 36개월 중 24개월 이상 급여를 받은 한부모가정의 경우 근로활동참가의무를 조건으로 부과
AFDC와 Food Stamp 그리고 FGA(Family General Assistence)등의 복지혜택을 동시에 지급하
(2) TANF(성공요인)
첫 번째, 근로자들의 책임의식과 근로의욕을 고취시켰다는 것을 들 수 있다. 정부의존형 복지체제에서 개인의 자립과 근로의욕을 강조하는 근로형 복지체제로 전환함으로서 실업이 감소하였다.
수급자가 복지수당을 받을 수 있는 총 기간을 5년으로 한정함으로서 정부지원에 의
5) Social Insurance Art(사회보험, 사회보장제도에서 제일 중요한 것이 사회보험)
스웨덴 5개 사회보험 : 부모보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 연금!!
사회보험은 거주자보증연금과 수입의 손실에 대비한 근로자연금으로 나뉘어진다. 이 두가지 보험은 스웨덴에서 살거나 일하고 있는 모든사람에게 동
2. Discuss how employees determine whether the organization treats them fairly.
조직으로부터의 공정성 지각은 어떻게 이루어지는지
결과 공정성(outcome fairness) - 징계나 해고가 이루어진 결과에 대한 공정 강조
① 직원에게 적용되는 결과의 일관성이 유지될 때
② 결과에 대해 직원들이 납득할 수 있고 사전 지식이 있
Chapter 1. Indian Pharmaceutical Market Overview
1.1 Scale of Pharmaceutical Market
1.1.1 Domestic pharmaceutical market
India is among the fastest growing pharmaceutical markets in the world. The domestic pharmaceutical market recorded sales of US$ 7.3 billion in 2006 with a growth of 17.5 per cent over the previous year.
1.1.2 Pharmaceutical Industry
The Indian pharmaceutical industry
51. Celler-Kefauver Antimerger Act : This act, passed in 1950, made it illegal in certain circumstances for a firm to merge with another by purchasing its assets. This strengthened the Clayton Act.
셀러-케파버 반합병법 : 1950년에 통과된 법령으로 특정한 상황에서 한 기업이 다른 기업의 자산을 구매하여 합병 하는 것을 불법으로 만들었다. 이것은