기업 또는 상시근로자 150인 미만인 중소기업 : 재직근로자를 대상으로 7일 이상의 유급휴가를 부여하여 30시간 이상의 훈련을 실시한 사업주
- 기타기업 : 1년 이상 재직한 근로자를 대상으로 30일 이상의 유급휴가를 부여하여 120시간 이상의 훈련을 실시한 사업주
○ 지원요건
- 유급휴가기간
놀라게 했다. 많은 부분들이 반도체 사업부문과 핸드폰 사업의 성공이라고들 하였지만 과연 어떻게 삼성전자가 그러한 성공을 이루어 냈고, 무엇이 그 핵심 역량이었는지 알고 싶었다. 또한 삼성전자의 성공이 계속 이어질 수 있을지 삼성 전자의 현황분석과 구조분석 등을 통해 알아보고자 한다.
건설한다는 계획을 갖고 있는 가운데, 한국 기업들의 활약이 기대된다.
포스코 '영일만 신화' 동남아서 새로 쓴다
日 제치고 독자기술로… 인도네시아 일관제철소 착공
포스코가 인도네시아에서 동남아시아지역 최초의 일관제철소 건설에 들어갔다.
포스코는 28일 자카르타에서 서쪽으
'을 본격적으로 도입하여 회사 스스로 관련 법령과 법규를 지키고 감시하고 있다. 또 윤리경영을 바탕으로 한 적극적인 경영활동을 당부하기 위해 허동수 회장은 임직원들과의 자리에서 "정당한 룰에 따라 이루어지는 공격 경영이야말로 현재의 기업환경에서 성장의 필수 요건"임을 강조하고 있다.
기업적 측면
사람이 상처를 입는 사고 없이 재료 설비나 제품도 손해손상을 받지 않고, 또 앞으로
받지 않을 상태로 잘 관리되고 있는 이상적 상태
2) 산업안전
① 광의의 산업안전(적극적 안전)
인간 생활의 복지 향상을 위하여 산업을 통해 직접 또는 간접적으로 어떤 형태의 생존권 침해도 받지