주주/고객/사원에게 최고의 가치를 실현하겠다는 KT의 의지이다.
2. 기업윤리와 사회적책임
1) 기업윤리 김구배, 기종진(2006), "윤리적 가치관이 기업의 사회적 책임과 윤리의 인지된 역할에 미치는 영향 ", 산업경제연구, 제19권 제1호 p.336
- 정의 : 기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동이나 태
표준화하여 체계에 맞춰서 선발된 교육대상자의 교육기회 및 이력, 그 결과 등을 저장함으로써
인사담당자가 직원 개개인들의 교육 정보와 성과를 파악하여 그에 맞는 적절한 교육 과정을 부여할 수 있도록 한다.
G. 교육을 통한 직원들의 자격 취득과 우수 직원 발탁으로 기업성과를 높인다.
긍정적인 측면을 다음과 같이 정리하고 있다. 상장을 통해 기업은 차입원의 제한을 극복하는 효과를 지니고 있으며, 은행거래에서의 협상력(bargaining power)을 지니게 되고, 주주와 경영자간의 대리비용을 절감하는 효과를 발휘하고, 잠재적인 투자자들을 확대시키는 등의 다양한 효과를 지니고 있다.
주 수요일 정기적인 회합으로 활동 계획을 수립하고 진행과정을 체크
⑦ 현황 : 1차 초기시행 단계로 사무측 기술직 사원으로 편성된 설비별 5S 「My Machine 담당제」에 의한 설비의 유지보전 효율화를 지난 5월부터 실시 이에 대한 중간평가를 7월 중순경에 가질 예정이다.
- 간부사원과 임
12월 한국담배인삼공사법을 제정하여 1989년 한국담배인삼공사로 사명을 바꾸고 대전 신탄진 청사에서 새 출발을 하였다. 1997년 출자기관으로 체제를 전환하고 1999년 10월 증권거래소에 주식을 상장하였으며, 같은 해 12월에는 정보통신부에서 주관하는 기업정보화 30대 우수기업으로 선정되었다. 2000년 1