사장에 선임됐으며, 2003년 한진그룹 회장으로 취임했다.
2003년 한진그룹 회장
1999년 대한항공 대표이사 회장
1996년 한진그룹 부회장
1992년 : 대한항공 사장
1989년 : 한진정보통신 사장, 대한항공 부사장
1984년 : 정석 기업사장, 대한항공 전무이사
1980년 : 대한항공 상무이사
1974년 : 대한항공 입사
조직 목표의 실현에 끝나지 않고 별도로 조직 구성원들을 내 가족처럼 효과적으로 관리하는 능력 또한 성공적인 리더의 자격 조건이라고 보았다. 또 실패를 경험하였을 때 낙이를 딛고 일어나 다시 성공의 길로 향하는 자세, 즉 실패에 대한 훌륭한 대처 또한 우리가 성공적인 리더로 평가한 요소이다.
평가한 요소이다.
제 2 장. 선정 이유
Ⅰ. 성공한 리더 - 칼리 피오리나
칼리 피오리나 회장은 1998년부터 미국의 시사 주간지 포춘지에서 ‘세계에서 가장 영향력 있는 여성 기업인’으로 6년 동안 1위를 고수했다.
보수적인 고위 인사들 사이에서 여성인 칼리 피오리나가 어떻게 하여
고가에 제품을 판매 가능하다는 점, 원가절감 측면에서 중요한 요소인 칩 축소(Shrink) 계획도 3-6개월 단축함으로써 수익성과 가격경쟁력이 한층 향상될 수 있다는 점등을 목적으로 LG 반도체를 흡수 합병하였고, 이를 바탕으로 99년 매출액 5조 9천억 원의 세계적인 반도체 생산 기업으로 발돋움하였다.
기업으로 인정받고 있는 기업이다. 삼성전자는 1969년에 설립되어 현재는 TV의 경우 미국 시장에서만 한 해 매출 10억불 이상을 달성하고, 유럽, 동남아 등 여러 나라에서 최고 제품으로 평가받는 등 세계 TV 시장에서 M/S 1위를 유지하고 있다. 현재의 삼성이 이루어지기까지 여러 고비를 넘기면서 삼성은