기업 사례조사를 한다. 한국형 노사 협력적 인적자원개발 사례는 연역적 사례연구, 귀납적 사례연구 및 분석적 귀납 연구 중 연역적 사례연구 방법 및 귀납적 사례연구 방법(이지훈, 2000)을 채택하고자 하며 우선 먼저 아래와 같이 예비 사례연구를 하고 난 후 심층적인 분석을 하고자 한다. 연역적 사례
③ 사업전략
-> 단계별 사업전략을 통해 글로벌 종합생명공학 기업으로 성장
Step 01 기반기술 및 인프라확보 - 단백질의약품 계약생산
미국 FDA 승인 설비 운영
안정적 수익기반 확보
바이오시밀러 개발을 위한 기술 확보
Step 02 자체 제품 개발 – 바이오시밀러 개발
자체의약품 개발 및 출시
세
기업들에서 발견되고 있는 모습들이 혼재해 있는 현 상황에서 융합적 모델을 설계함으로써 한국형 경영의 세계화 모델을 모색해볼 수 있을 것이다.
III. 현상평가
(1) 한국 전통 기업들의 “인적 네트워크 중심 형” 모델 (가내수공업 형): 특징과 문제점- 암묵지, 경험, 제네럴리스트 강조
H
시
스
마침 벽산의 매각의사를 접하고 벽산과 손을 잡게 된 것이다. 라파즈로서는 아시아 시장을 확보함으로써 세계 5위에서 3위 내로 진입하겠다는 목표가 있었기 때문에 굉장히 긍정적이었다. 결국 98년 6월 2일부터 시작된 매각 협상은 7월 29일 가계약 이후 만 4개월만인 12월 2일에 모두 마무리 되었다.
Ⅰ. 서론
1. 문제제기 및 연구 목적
정보 테크놀러지의 급속한 발전은 인터넷을 중심으로 통합되고 있다고 해도 과언이 아니다. 이러한 인터넷은 다양한 영역에서 가능성을 열어 보이고 있는데 그 중에서 기업의 마케팅과 관련한 영역은 그 잠재력으로 인해 보다 많은 주목을 끌고 있다.
본 연구에