영역에 걸쳐 국내 최고의 강사진이 참여
고1, 2학생들의 내신 1등급을 위한 전략 강좌
주제별 테마 강의, 대학별 맞춤 강의 및 1:1 첨삭 서비스 지원
논술의 기초에서 마무리까지의 전 과정을 지원
대규모 입시 설명회
가채점 등 모의 수능 풀서비스
신뢰도 높은 진학 정보와 진학 상담을 무료로 제공
경영자원, 성과 그리고 품질에 있어서 세계적 수준인 초일류 기업이 되겠다는 것으로서, 나아가 고객의 가치(Value)와 KT의 가치(Value)를 상호 효과적으로 연계(Networking)하여 주주/고객/사원에게 최고의 가치를 실현하겠다는 KT의 의지이다.
2. 기업윤리와 사회적책임
1) 기업윤리 김구배, 기종진(2006),
주의 여신관행을 신용도 중심으로 옮겨가고 있다. 구체적으로는 책임경영의 원칙하에 위험관리시스템 등의 안전장치를 강구하는 동시에 직접금융시장의 기반을 마련하기 위하여 객관적인 위치에 있는 전문 평가기관이 기업의 위험을 평가하여 이를 등급화한 후, 평가된 신용등급정보를 공시하는 신
정보 시스템 구축, 1999년 국내 금융기관 최초로 자체 백업 센터구축, CMF, 1992년 신한신용정보시스템, 1993년 포괄여신제도 도입, CMS 도입
-. 인적자원 혁신 : 1993년 경영혁신 팀 조직 인적자원 혁신을 위한 지속적이고 다양한 노력을 기울였고, 간부들 대상으로 고객 만족 경영의 구현, 경영
신용등급 상향 조정(안정적/Stable→긍정적/Positive)
2010 밴쿠버 동계 올림픽 이벤트 실시
‘2010 이데일리 명품 금융 대상’ 수상
최고의 포인트 적립률, [신한 하이포인트 체크카드] 출시
2010 [남아공 월드컵 스페셜 에디션 카드] 출시
한국소비자포럼 주최 '2010 대한민국 퍼스트브랜드 대상' 수상
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