1.1 문화의 개념
기업문화에 대한 정의를 하기 전에 먼저 문화의 개념에 대한 정의가 앞서야 할 것이다. 문화란 일정한 사회집단의 외견상으로 나타나고 있는 행동양식, 풍습, 언어, 사회적 산물 등과 사람들의 마음속에 공유되고 있는 가치, 규범, 신념 등의 모든 것을 지칭하는 포괄적인 개념이다. ‘
2) 복수 사업소의 산재
: 에도 막부 말기의 조닌의 성장
미쓰이, 미쓰비시, 스미토모, 야스다
일본 대기업, 복수의 사업장을 하나의 기업조직으로 통합.
각 점포를 인적 신임과 금융적 유대로 연결.
각각의 사업소는 이익추구의 단위
but 각 사업소의 관리는 본점에서 담당.
1)대규
Ⅱ. 전전의 일본 재벌의 구조
1. 재벌의 정의 및 구분
(1)재벌의 정의
재벌이란 말은 원래 저널리즘이나 일반인들이 ‘돈 많은 사람’을 총칭해서 일상적으로 사용되든 것이 경영사나 경제사와 같은 학문분야에서 학술적 용어로 정착되었다. 그렇지만 아직도 재벌의 정의가 학술적으로 통일된 것은
I. 세계 철강 산업의 환경변화
1990년대에 들어 철강 산업은 세계적인 과잉생산에 따른 생존경쟁이 심화되고, 중국?아세안 등 발전도상국에서는 수요가 급증하는 등 지역적으로 수요와 공급의 불안정성이 지속되고 있다. 이에 선진 각국의 철강기업들을 중심으로 비수익사업을 정리하고 핵심 부문의
1. 왜? 정주영 경영학인가? (인사말)
6.25 이후 지난 60여 년간 한국 산업 생태계는 그 어떤 나라보다 더욱 역동적인 모습을 보여 왔다. 그러나 2000년대 들어 산업생태계는 점차 그 역동성을 잃어가는 듯한 징조가 나타나고 있다. 그 대표적인 현상은 바로 2003년 이래 “창업율과 퇴출율의 지속적인 동시