IV. 역할수행의 평가개념가족원의 문제가 역할수행과 관련 있을 때 다음 개념에 비추어 평가할 수 있다.
1. 역할갈등(role conflict)
이것은 역할을 수행하면서 겪는 어려움을 의미하며 다음 두 가지가 있다.
1/ 역할내 갈등(intrarole conflict)
하나의 지위에 기대되는 역할들에 합의가 결여될 때 개
, 지역사회에서 사회복지관의 역할과 기능이 무엇인지 다시 한번 점검하고 그러한 역할들이 잘 이루어지고 있는지, 그렇지 않다면 어떤 이유인지 살펴봐야 할 것이다. 또한 발견된, 관찰된 문제점들을 개선하여 사회복지관이 양적 발전뿐만이 아니라 질적 발전을 이룰 수 있도록 살펴봐야 하겠다.
가족 자아 집합체를 적절하게 분화시키는 것이다 .
이 기법은 가족의 삼각관계적 정서체계를 수정하고 가족 구성원이 보다 높은 자아분화를 할 수 있도록 도와주는 것이며 , 이때 치료사는 조정자 (coach) 로서의 역할을 수행한 다 즉 보웬 이론의 기본 개념은 정서적 역기능 , 모자공서론 , 삼각관계 등
개념
치료개입과정과 기법
표출대화
독특한 결과
인정예식
재저작
외부증인집단
표출대화과정
예외적인 것을 탐색하고 협상하는 질문
문제의 결과와 영향에 관한 질문
문제의 영향과 결과를 평가하는 질문
평가한 것을 정당화하는 질문
표출대화의 효과
표출대화를 위한 질문의 예
이 문제
내에서 안정적으로 정착되도록 공공 민간 전달체계가 적극적으로 개입해야한다.
4) 가족복지정책이 사회정책을 평가하고 결정하는 기준이나 관점이 될 수 있도록 양성 평등적이고 , 민주적인 가족관에 대한 합의를 이룰 수 있도록 해야 한다. 합의에 이른 가족의 개념과 가족복지 관련법의 체계와