담당간호사 제도, 병실 담당간호사에 대한 정확한 인지 및 담당간호사를 인식함으로써 얻을 수 있는 편의성에 대한 환자들의 기대와 지식 정도를 의미한다.
3. 환자 및 보호자 만족도
1) 이론적 정의: 고객인 환자의 성취반응으로 수준이상으로 고객의 기대를 충족하는 것을 의미한다. 즉, 고객인 환
만족은 조직구성원이 직무수행과정에서 혹은 작업환경을 통해 자신의 욕구를 만족시키는 정도라고 할 수 있다.
2) 간호조직 내 의사소통과 직무만족도
의사소통이 조직을 유지하고 조직구성원 개개인들의 욕망을 충족시켜주는 중요한 요소라는 관점에서 간호조직 내 의사소통과 간호사들의 직무만족
관리과정으로 이루어져 있고, 간호직원의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공하는 것을 목표로 하고 있다. 그리고 간호조직은 병원 내?외의 타부서 및 타조직과 상호조정하고, 간호직원, 간호학생 및 대상자에 대한 교육을 담당하며 간호학문의 계속적인 발전을 위한 연구에 참여하기도 한다
만족도를 증진시킬 수 있다.
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Ⅱ. 간호사의 분류
간호사의 업무도 다른 전문직과 마찬가지로 전문화되는 추세이다. 의료법에서는 업무분야에 따라 전문간호사제도를 두고 있다. 전문간호사에는 보건간호분야의 간호사, 마취간호분야의 간호사, 정신간호분야의 간호사,
간호사로서 제 직업적 신념을 반영합니다. 경찰병원에 지원함으로써, 저는 높은 책임감과 헌신적인
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6. 성 품
7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계)
8. 특기사항
9. 직무수행계획서
병원 내에서 저는 업무 시스템의 개선 방안을 제안하며, 효율성과 환자 만족도를 높이기 위한