훌륭한지도자는 지도자로서 조직 구성원의 신뢰를 받아야 한다.
③ 충성과 지지
훌륭한지도자는 조직의 목표를 완수하기 위해 조직 목표에 대한 동기가 있는 구성원의 열정과 행동에 기운을 북돋워 주고 지지를 할 수 있어야 한다.
2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기
[간호지도자론 2021 기말시험(과제물)]
1. 훌륭한지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)
1) 비전
비전은 조직이 지향하는 장래의 모습이며, 공유된 가치의 발현을 뜻한다. 또한 비전은 조직의 바람직한 목표들의 집합이며, 장래에 대한 고유한 이미지를 내포하고 있다. 이러한 이유로 조직의 비
훌륭한지도자가 되기 위해서는 조직 구성원의 신뢰를 받아야 한다.
충성과 지지 - 조직의 목표를 달성하려면 뛰어난 지도자에게 동기 부여 회원의 열정과 행동이 완전히 지원되어야 한다. ?
2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히
목표를 달성하기 위해 훌륭한지도자는 동기를 가진 구성원의 열정과 행동에 의해 완전하게 지원을 받을 필요가 있다.
2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.
리더십 특성이론은 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질
지도자로서 받을 수 있는 신뢰를 얻어야 한다.
충성과 지지 - 조직의 목표를 달성하기 위해 동기를 부여받은 회원들의 열정과 행동에 전폭적인 지원을 받아야 한다.
2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.
리더십 특