상황이나 집단의 요구에 자기의 지도행태를 적용시켜 나갈 수 있는 사람들이다. 이 장에서는 1) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는조직 (또
간호지도자론 공통, 방송대 간호지도자론,오하이오주립대학의 리더십연구,피들러의 상황모형 (1) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는조직 (
모형
Ⅰ. 서론
간호지도자론, 간호지도자론공통,오하이오주립대학리더십연구,피들러상황모형 (1) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는
병원설립, 외국병원의 내국인진료허용, 외국병원의 영리법인화 등 점진적으로 의료서비스의 공급체계가 변화되고 있다. 이러한 영리법인 설립의 도입은 현 의료서비스 체제 하에서 의료서비스 공급의 양적·질적 변화 뿐만 아니라, 의료서비스시장 전반의 체제와 경쟁구조의 변동을 가져다 줄 수 있다