갈등은 공정한 게임의 규칙에 의해 승패가 갈리는 경쟁(competition)과는 구분되며, 상호이익을 위해 서로 협조하는 협력(coopertaion)과는 대조적 관계에 있다고 할 수 있다.
이러한 관점에서 갈등관리는 갈등을 반드시 제거해야할 대상으로 보는 것이 아니라, 갈등을 관리의 대상으로 삼는 것이며, 이는 갈
갈등은 검증을 통한 합의를 통해 갈등을 해결하는 것이 필요하며 정부가 맡아서 해야한다.
4) 지역구 국회의원
① 열린우리당 시절부터 일관되게 경인운하 추진을 주장, 굴포천은 효과적이지 못하다.
② KDI나 DHV사의 경제성 분석은 국내‧외에서 가장 공인된 기관이므로 우리가 신뢰하지 않
대응하여 현상유지에 급급하지 말고 부단히 변화에 대응하며 한 걸음 나아가 사회의 변화에 적극적 역할을 다 할 것이 요망된다
④관리기법의 발달
오늘날 조직집단에 관한 이론과 기법은 비약적으로 개발되고 있다
관리과학이라는 이름으로 발달되어 그것이 행정관리에도 적용되기에 이르렀다
관리하고 있을까? 2020년까지 아시아 최고의 사계절 가족 종합리조트로 발전을 꿈꾸고 있는 강원랜드가 가족과 도박, 표면적으로 어울리지 않는 이 두 사업미션을 어떤 식으로 잘 조화 시킬 수 있을까? 하는 근본적인 몇 가지의 의문점으로부터 연구는 시작되었다.
공기업의 목적에 관해서는 두 가지