4. 감성과 리더십
유머는 유능한 리더십의 대표적인 특징이다. 유능한 리더는 긴장감이 도는 상황에서도 자유자재로 유머를 구사하면서 사람들의 정서적 기조를 바꾸는 긍정적 메시지를 전달한다. 스펜서는 스타급 리더들에게서만 찾아볼 수 있는 감성지능으로 추진력, 진취력, 팀워크 세 가지를
감성지능이 얼마나 높은가를 표시하는 지수를 EQ(EmdtionalQuotient)라고 한다.
’이야말로 새로운 리더십에 요구되는 핵심조건이 아닐 수 없다.
발표에 들어가기 전, 우리는 먼저 똑․부형의 가상의 인물을 설정하고, 감성의 리더십에 따라 그 인물을 카운슬링하고 컨설팅하는 데에 이번 발표의 초
리더십, 경영 수완 등을 주제로 한 다수의 논문을 발표했으며 저서로는
<유능한 관리자>등이 있다.
애니 맥키(Annie McKee)
펜실베이니아 대표교수, 교육대학원 교수이자 경영 컨설턴트.
현재 워튼 경영대학원의 어레스티 최고경영자 연구소에서 감성지능, 리더십 능력 계발, 경영 교육 등을 주제로
1. 정(情)이란 무엇인가?
정(情)의 근원
성품(性) = 마음의 본체. 마음이 고요한 것.
정(情) = 마음의 작용. 마음이 움직이는 것.
정(情)의 구성
희(喜),노(怒),애(哀),구(懼),애(愛),오(惡),욕(欲)
정(情)의 정의
성품(性)의 어떤 사물에 대한 느낌이 행동으로 표출되어 상대방에게 영향을 주
1. 정의
조직원들과의 공감을 통해 조직원들의 마음을 진심으로 이해하고 조직원들의 감성을 자극하여 조직의 목표를 이룰 수 있도록 조직원들이 능력을 최대한 발휘하게끔 하는 것
2. 배경
최근 경영환경이 악화되면서 제2의 외환위기의 위협 속에서 다시 구조조정과 다운사이징이 이슈가 되