강점을 형성하는 것을 무시하지는 않았다.
많은 사회사업가들, 예를 들면, Hepworth & larsen(1990), shulman(1979), Germain& Gitterman(1980) 등은 사정 시 개인의 강점도 포함 시키도록 했다. 강점관점 사례모델의 이론적 근거는 다음과 같다.
①강점모델 사례관리의 초점은 병리학적인 것보다는 개인적인 강점이다.
효과적으로 돕기 위해서는 가족참여가 필수적인 요인으로 간주한다.
Hurth(1998)는 가족과 함께 일하는 기관의 특성이 차이가 있음에도 전문가의 역할은 서비스 전달과정에 대한 평가 및 사정, 개별화된 가족지원 계획수립, 서비스 전달과정에 대한 모니터링, 가족의 관심과 공식적·비공식적 자원 등으
, 상호작용, 생심리사회적(bio-psychosocial)차원, 문화적 특징 탐색하기
체계외부 확인하기
초점체계의 환경적 맥락 안에서 자원 파악하기
체계내외부의 연계 확인하기
초점체계와 환경적 자원 체계 간의 관계 검토하기
시간에 따른 체계의 이동 확인하기
초점체계의 발달과정 변화 관찰하기
강점관점 및 해결중심 모델에 대해 기본적인 부분을 이미 알고 잇는 실무자들이 실제 현장에서 적용하는데 더욱 유용할 것이다.
3) 보건복지부 강점관점 해결중심 사례관리매뉴얼 사정과정별 기법
(1) 사정
➀ 사례관리자는 어떠한 경우에든지 클라이언트의 생각이 무엇인가 알기 위해 호
모델의 주요특징
1. 클라이언트를 문제중심이 아닌 강점중심으로 보며 인간의 잠재력과 자원을 인정하고 클라이언트에게 탄력성 있음을 전제→ 클라이언트가 자신의 삶을 통제할 수 있는 역량이 있음 인정
2. 클라이언트와 사회복지사의 관계는 협력적인 파트너로 문제해결과정에 함께 참여 효과입