(물음1) 수직적 통합, 후방통합 및 전방통합의 개념에 대해서 기술하고 도요타의 수직계열화의 특징에 대해서 서술하시오.
(물음 1) 문제풀이
수직적 통합(Vertical Integration)은 기업전략의 일부로, 한 기업이 수직적으로 연관된 두 개의 활동분야를 동시에 운영하는 것이다. 방향에 따라서 후방통합과
기능한다.
그렇게 하기 위해서 관료제는 세 가지의 주요한 요소를 갖는다.
① 조직 대리인의 정규활동은 공적 직무로 규정된다.
② 이러한 직무는 상대적으로 안정적이고 직무 수행에 필요한 권한은 규칙에 의해 엄격히 규제된다.
③ 추가적인 일반 규칙이나 자격 조건을 가진 개인에 의해 수행되는
가지는 것이다. 데카르트 철학의 추론에 네 가지 규칙을 제안했는데 이는 고전주의 문학의 간결성, 명석성, 체계성과 직접적으로 연결된다.
① 전적으로 확실하고 분명하게 인식될 수 없는 것을 참으로 간주해서는 안 된다.
② 어려운 문제를 보다 쉽게 해결하려면 이를 여러 개의 개별 문제로 분해
특징은 다음과 같다. 미국 자동차시장에 도요타가 진출하게 되었고, 1990년대 초반 GM의 부품 공급업체는 12000개였지만 도요타의 부품 공급업체는 170개였기에 도요타는 부품 공급업체를 계열화했다는 것을 알 수 있다. 이런 도요타의 수직계열화 전략은 경쟁적 우위가 될 수 있었다. [ 중 략 ]
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잔여주의는 사회적 약자로 전락하게 되는 이유의 대부분을 개인에게 전가시킴으로써 국가의 책임을 최소화한다. 잔여적 복지는 시장 혹은 가족이 그 기능을 제대로 하지 못해, 스스로 생활의 유지가 어려울 때가 되어서야 국가가 개입해야 한다는 입장을 견지하며 선별주의적 특징을 가지고 있다.