가치갈등은 개인적가치, 전문적가치, 클라이언트와 클라이언트 집단의 가치, 사회의 가치로 인해 발생한다고 볼 수 있겠다. 가치갈등의 유형은 대립되는 두 가치의 상충인 가치상충, 기관과 클라이언트에 대한 의무상충, 클라이언트 체계의 다중성 문제로 발생하는 가치갈등, 결과의 모호성으로 발생
자신의 개인적가치와 그 형성과정에 대해서 서술하고 사회복지실천 현장에서 개인적가치와 사회복지사로서의 전문적가치의 상충이 발생하였을 때 대응할 수 있는 가장 바람직한 방법은 무엇인지에 대해서 서술하세요.
Ⅰ. 서론
가치란 무엇이 바람직한가, 믿음 또는 신념, 사회구성원이 좋거나
II. 가치갈등과 윤리적 딜레마의 해결책
(1) 개인적 대처방안
사회복지사는 실천현장에서 다양한 가치갈등과 윤리적 딜레마를 경험하는데 이에 대한 정확한 답은 존재하지 않는다. 그럼에도 불구하고 사회복지사는 결정을 내려야 하고, 이를 위해 부단한 자기훈련과 경험을 쌓아나가야 한다. 사회
전문적인 지식+
사회복지실천의 가치와 윤리+
자신의 개인적인 가치관
가치의 문제는 여러가지와 상충되면서 나타날 수 있음
사회복지사가 추구해야 할 가치관과 윤리를 고찰하고 가치갈등의 문제를 해결할 수 있는 방안을 모색해 보기
학 습 목 표
지식, 가치, 윤리의 성격과 차이점
전문적가치를 가지고 있다. 전문직의 가치는 그 사회의 가치와 크게 다르지 않다. 전문직의 가치는 인간에 대한 믿음, 목적, 목적을 달성하기 위한 방법, 삶의 조건들을 포함한다. 여기에서 말하는 전문직 가치는 사회복지사 개인의 가치(Personal value)와 종종 상충되어 윤리적 갈등을 초래한다. 물론 경