보고서는 통해 상위 30%와 하위 30%의 직업에서 일자리가 크게 늘고 있지만, 중위권 직업은 거의 정체상태에 있음을 밝히고 있다. 이같은 일자리 양극화의 가장 큰 원인으로 이 보고서는 불안정한 일자리의 증가를 지목했다. 특히 대기업의 일자리 창출 능력 저하로 일자리 양극화는 더없이 진전되고 있
보고서에서는 과거 위기상황에 캐논이 핵심역량을 통해 어떻게 극복하였는지를 살펴보고 과거와 유사한 현재의 글로벌 금융위기하의 캐논의 전략과 이 전략이 과거에 캐논이 했던 것처럼 핵심역량을 효과적으로 이용하고 있는지에 대해 분석함으로써 글로벌 위기상황에 직면해 있는 다른 기업들에게
경기는 2011년과 유사한 수준에서 전개될 것으로 예상된다. 세계 각국의 경기회복 속도가 둔화될 것으로 예상되나 중국을 위시한 신흥 개발 국가의 경제성장이 지속되고 미국 등 선진국의 경기회복세도 이어질 것으로 예상되며, 주요 수요산업인 자동차, 가전, 기계 산업의 성장세로 일정수준의 철강 수
기업 중에 한 달씩이나 그룹전체가 합숙하며 교육은 받는 곳은 오직 삼성뿐이다. 삼성인력개발원의 4주 교육 프로그램은 새벽 5시 50분에 시작해 밤 9시에 끝나는 빡빡한 일정으로 짜여 있고 주말 종교시간을 제외하고는 정상적으로 교육이 진행되기 때문에 ‘논산훈련소’라고 불리기도 했다. 신입사
순환하게 되는 것에 기인한다. 국민경제 전체로 보아 물건을 사려고 하는 총수요와 팔려고 시장에 내놓은 총공급의 관계에 따라 경기가 호경기와 불경기가 순환된다. 예를 들어, 판매하려는 상품의 총공급보다 사려고 하는 총수요가 적은 경우에 재고가 남게 되고 기업들이 생산활동을 줄이게 되므로