성과기준
-목표로 하는 서비스 산출이 과연 달성되었는가가 성과평가의 기준
2)경로시스템의 형평성(equity)
-유통시스템에 의해 제공되는 혜택이 여러 세분시장에 어느 정도 골고루 배분되는가
3)경로시스템의 효율성(efficiency)
-투입(inputs) 대 산출(outputs)의 비율
-효율성의 하위차원으로는 생산
학습목표
*경로성과의 거시적 평가를 이해한다
*경로구성원의 미시적 성과평가를 설명할 수 있다
*전략적이익모형(Strategic Profit Model)을 이해한다
*자산이익률(Return on Assets)을 설명할 수 있다
*자기자본이익률(Return on Net Worth)를 설명할 수 있다
1. 경로성과의 거시적 평가
1)경로시스템의
새롭게 탄생시킨 지식을 통해서 필요한 지식을 얻을 후에 그 지식은 활용되게 된다. 대부분의 새로운 지식은 기존의 지식기반이 있어야만 창출될 수 있다. 이러한 지식은 지식의 전달을 통해서 얻어진다. 과거와 달리, 현대 기업경영에서는 지식의 전달 통로가 매우 다양해졌다. 지식의 이동경로를
4.2.2 각 기업의 CSR 현황 (사회공헌활동을 중심으로)
4.2.2.1 SK에너지
SK에너지는 ‘행복을 나누는 기업 SK’을 슬로건으로 일자리 창출과 소외계층에 대한 지원 가능한 전략적 투자를 시행하고 있다. SK에너지는 2007년 7월 지주회사(SK주식회사)와 사업회사(SK에너지)로의 분할되어 현재에 이르고 있는
자산이익률(return on assets; ROA)은 2007년에는 양의 값이었으나 2008년, 2009년에는 음의 값으로 떨어져 회사가 보유하고 있는 자산이 당기성과에 기여하고 있지 못한 것을 파악할 수 있다. 하지만 마찬가지로 2010년에는 양의 값으로 크게 상승하는 것으로 봐서 다시 자산이 당기성과에 기여하고 있는 것을 보