발표되기도 하였다.
이와 같이 1960~70년대의 미국의 경우를 보더라도 기업의 소비자보호 활동은 완전히 정착되지 않았으며 적극적으로 소비자를 보호하고 만족시키는 활동이라기보다는 정부의 규제가 강화된데 대하여 소극적으로 대응하는 성격이 강했다. 다시 말해서, 소비자에게 제공할 제품과 서
2. Action Learning의 모델론과 방법
2.1. 모델론
액션 러닝을 할 때 사용되는 모델은 여러 가지 유형이 있다. 그 중에서도 조직 문화를 개선할 때 가장 중요하면서도 적합하고 또한 우리가 배웠던 내용 위주의 모델을 두 가지 소개하고자 한다.
첫 번째는 동기부여모델이다. 동기부여모델은 메슬로우가 말
자료로 사용
보건 실태를 표현하는 용어
-health indicator : 건강지표, health index : 건강색인표, level of health : 건강수준
건강지표(健康指標)
인간의 건강, 건강상태 또는 삶의 질적인 사항을 측정하는 지표
-건강의 수준을 직접적으로 표현할 수 있는 방법은 아직 없지만 건강 지표는 개인이나 인구집단
(2) 교육훈련
기업에서의 교육훈련이란, 기업에서 경영 및 생산 활동에 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내의 근로자를 대상으로 행하는 교육이다. 현대 산업사회에서 사회의 제 산업 활동에 종사하는 직업인의 양성은 기본적으로 학교 교육제도를 통해서 이루어진다. 그러나 학교에서의 직업적인
계획했던 목표를 이루지 못했다”고 답했다 그럼에도 “2005년 새해에 꼭 이루고 싶은 일”로는 또다시 ‘이직·전직’(294%)을 가장 많이 꼽았다 한겨레(wwwhanicokr)
취업포털 스카우트에 따르면, 직장인 2261명 가운데 532명이 “사표를 작성해 책상 서랍에 넣고 다닌 적이 있다”라고 답했다 물론 이직을