기업의 경우이건 기업의 성패를 결정짓는 가장 중요한 책임을 지고 있는 사람은 경영자이다. 왜냐하면 기업에서 마땅히 수행되어야 할 기업 활동과의 관련아래 대상관련 노동을 제공하는 여러 종업원의 업무를 계획하고 조정하고 통제하는 기능을 수행하는 사람은 바로 경영자이기 때문이다.
사실상
기업가치극대화를 위한 이해관계자의 역할도 중시하여, 이해관계자의 법적 권익의 보호 및 기업지배의 참여기회와 정보 접근의 보장을 명시하고 있다.
둘째, 이사회의 경영감독기능 및 책임강화를 기업지배구조의 핵심으로 간주하고 있다. 즉 기업지배 과정의 핵심 역할자로서 이사회를 지목하고
기능은 특별한 법률규정이 없으면 위임할 수 없는 것으로 해석되고 있다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 기업지배구조의 정의
기업지배구조란 주권자, 이사회, 경영자 그리고 기타 이해관계자들간의 상호작용 관계를 규정하는 메커니즘을 의미하며, 좀더 좁은 의미로는 기업의 주권자가 경영자
기업가치극대화를 위한 이해관계자의 역할도 중시하여, 이해관계자의 법적 권익의 보호 및 기업지배의 참여기회와 정보 접근의 보장을 명시하고 있다.
(2) 이사회의 경영감독기능 및 책임강화를 기업지배구조의 핵심으로 간주하고 있다. 즉 기업지배 과정의 핵심 역할자로서 이사회를 지목하고 이
기업가)가 제공하고, 경영자는 그 위임을 받아 실제상의 경영활동에 대한 지휘 ․ 감독을 한다.
즉, 경영자의 경영기능은 출자자의 출자기능과는 분리되며, 기업을 지배 ․ 경영하는 주체로서 생산의 여러 요소를 결합하여 경영활동에 창조와 책임을 가지고 수행하여 가는 사람이다.
이와 같이