이사회를 대신하여 결정하는 위원회를 인정하는 주법들의 태도는 소극적으로, 전통적으로 이사회의 것으로 생각되어오던 많은 기능은 특별한 법률규정이 없으면 위임할 수 없는 것으로 해석되고 있다.
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Ⅱ. 기업지배구조의 정의
기업지배구조란 주권자, 이사회, 경영
, 기숙센터 등 4개 부문으로 하고 각 부문조직의 재정비가 추진되었고, 1977년에는 해외부문이 확장되었다. 1981년에는 생산본부에 사업부제를 도입해 종래 기능별로 품질-생산기술-생산담당으로 되어 있던 생산라인 조직을 소형사업부, 대형사업부 및 공작사업부로 개편해 책임경영체제를 강화했다.
기업지배구조는 선진 수준으로의 혁신이 요구되고 있다. IMF 이후에는 대기업의 경영부실이 경제난국을 초래한 주 원인으로 인식되어 대기업의 지배구조가 선진국 기준에 부합하도록 변화하고 있다. 특히 한보․대우그룹 해체, 현대문제, 삼성의 편법상속 문제, SK와 대한항공의 분식회계 문제 등이
무엇보다도 삼성자동차와 대우전자의 맞교환이었는데, 삼성자동차의 도산에 의해 실현되지 못하였다. 대우그룹은 확장 전략이 예상대로 진행되지 못했고 계열기업의 정리에 의한 수습도 불가능해 99년 8월 파산이 선고되었다. 그 결과, 자동차 관련 6개사만 남기고 그룹은 해체되기에 이르렀다.
Ⅰ. 서론
현대 사회에서는 수많은 매체들이 범람하고 있다. 인터넷이라는 새로운 가상공간의 등장과 IT 기술의 발전은 신문, TV, 라디오라는 한정된 대중 매체를 넘어 쌍방향 케이블 TV, 문자 다중 방송, DMB 등 새로운 뉴미디어의 등장을 가능하게 하였다. 이러한 영상, 시간매체의 홍수 속에서 신문의