대한 고용관리체계의 부재
대안
고용 허가제 도입 / 산업연수제와 병행 실시
구조조정을 통한 비숙련 외국인력에 대한 수요 축소
외국인력 관장기구의 확대
노동관계법의 적용에 있어서 내국인과 동등한 지위 보장
Flexible time제 활용
교육프로그램에
참여할 수 있도록
업무시간을
기업경영
1. 재무구조의 개선
기업의 자금조달 원천이 간접금융에서 직접금융으로 전환되면서, 특히 5대 그룹의 경우 증자.회사채 발행이 자금조달의 주요 원천이 되었다. 이로써「대기업은 직접금융, 중소기업은 간접금융」이라는 미국 기업의 자금조달 패턴이 조기에 정착되는 긍정적인 효과도
학력에 따른 입직구의 차별화(대졸: 5-1급, 고졸:5-2급)시켰으며 면접제도의 강화와 특채제도의 보완으로 시행
-‘ Top Talent in ACTION '
-인재육성프로그램을 통해 교육
01 전 사원 공통교육
02 신입사원 입문교육
03 직무역량 향상교육
04 자율학습 프로그램
05 핵심인재 육성
06 리더십 향상교육
경영이 필요하다고 볼 수 있다. 내성적인 성격을 조금 더 외향적인 성격으로 변화시키려는 노력이 필요하며, 너무 본인의 성격인 완벽주의를 추구하기 보다는 조금의 융통성을 가지고 사업을 이끌어 나갈 필요가 있다.
마지막으로는, 해외시장 진출 전략의 수립이다. 국내 통합보안업계는 한정된 시
펼쳐 국민에게 ‘할 수 있다’는 정신을 심어주었고 사업가들을 우대하고 우수한 경제 관료들을 발탁·활용에 힘써왔으며 또한 한국개발연구원(KDI)과 한국과학기술연구소(KIST)를 설립하여 해외 우수인재를 유치하여 경제개발 전략과 과학기술 진흥에 진력하였다.
객관적인 경제 지표