사가 아닌) 스폰서의 지도에 따라 기회와 팀 목표에 대한 이해를 바탕으로, 동료들은 자신의 능력에 부합하는 프로젝트에 전념
협력, 자율적 자유, 시너지 결합 환경
W. L. Gore & Associates
- 고어와 동료들이라는 뜻. 동료들이 모인 조직이라는 개념
천여 종이 넘는 제품이 세계에서 ‘유일한’ 품
경영으로 근로자들의 참여기회를 최대한 확장하려 노력해왔다. 유한킴벌리의 경우 품질경영이라는 전략의 실행에 있어 인적자원이 가장 중요하다는 것을 깨닫고 이들이 보다 자율적으로 자신의 능력을 개발하기 위해 노력할 수 있는 환경을 제공하였다. 바로 이 점이 유한킴벌리가 품질경영이라는 전
Ⅰ-Ⅰ. 왜 고어사에 주목하는가
고어사는 핵심기술을 바탕으로 하지만 다양한 영역에서 제품 혁신을 이어나가고 있다. 이러한 다양성 있는 제품들은 고어사의 독특한 경영방식에 기인하기 때문에 최근 학계와 언론으로부터 각광받고 있다. 게리하멜(Gary Hamel)과 같은 유명 경영학자는 비즈니스 혁신이
고어텍스는 갖고 있다. 사람의 피부와 같이 체내에서 흘린 땀은 빨리 흡수시켜 밖으로 건조시켜 버리고 외부에서의 수분은 안으로 들어오지 못하게 하는 기능을 가진 기능성 원단이다.이런 혁신적인 기능의 비밀은 고어텍스의 다기공 조직에 있다. 고어텍스 조직의 기공은 직경 0.2미크론으로 1평방 인
1. 나이키의 글로벌 아웃소싱
부메랑 모양의 빨간색 나이키 상표는 도발적이다. 타이거 우즈가 어려운 퍼팅을 성공시키고 나서 오른손 주먹을 불끈 쥐는 승리의 제스처가 생각나고 마이클 조던이 프리드로 라인에서부터 뛰어올라 멋있게 덩크 슛을 성공시키는 장면이 떠오른다. 나이키는 스타의 상