오리온(동양제과)를 중심으로 오리온그룹에 대하여 살펴본다.
2. 경영 철학과 경영 이념 ( 3F + 3S )
* 3F의 경영철학 (올바른 경영: Fair(公正經營), 미래를 준비하는 Future(未來經營),
일의 게임화와 프로화를 지향하는 Fun(게임 경영))
* 3S(고객, 사원, 회사만족) 그룹이 달성해
오리온 기업 소개
1956년 동양제과공업(주)으로 창립하여 껌 제조시설을 도입한 데 이어 1957년 캔디 제조시설, 1958년 비스킷 제조시설을 도입, 설치하고 1962년 상호를 오리온제과공업(주)으로 변경하였다가 1964년 다시 동양제과공업(주)으로 변경하였다. 1975년 주식을 상장하였다. 1977년 웨하스 제조
경영의 책임이 있는 총수의 퇴진이 이루어져야 할 것이다. 특히 이러한 소유구조 개혁과 총수퇴진은 기업지배구조의 실질적 개선을 통한 효율성의 상승과 함께 재벌체제의 민주적 개혁을 이룬다는 점에서 큰 의의가 있을 것이다.
Ⅱ. 재벌의 업종 다각화 행태
1. 내생적 경제 조직론
산업이나
경영면모를 경영조직이론 측면에서 검토해 봄도 의미가있다고 판단하여, (주)오리온(동양제과)를 중심으로 오리온그룹에 대하여 살펴 본다.
Ⅱ. 회사 및 그룹 소개
1. 개요
1) 1956. 7.25 이양구 회장이 1956년 풍국제과를 인수하여 동양제과 설립.
2) 본사는 서울시 용산
경영 도입을 긍정적으로 생각하고 있지만, 실제로 도입하고 있는 회사는 17.6%에 불과했다.
펀(FUN) 경영 도입 현황을 기업 형태별로 살펴보면, ‘대기업’(34.1%), ‘외국계기업’(30.6%), ‘벤처기업’(19.5%), ‘공기업’(17.4%), ‘중소기업’(10.8%)의 순으로 조사되었다.
현재 펀 경영 제도를 도입중인