항공사들이 탄생하고 있음에도 불구하고 아직은 대부분의 사람들이 항공사를 떠올리면 안락하고 편안함, 그리고 단정한 외모의 승무원들이 제공하는 친절한 서비스를 떠올리는게 대부분이다.
우리나라의 항공운송사업의 리더는 단연 대한항공 이다. 우리나라에서 가장 먼저 탄생하여 전통과 신기술
대한 금품 제공은 금지하지 않고 있다는데 기인
한다. 김권수. 다국적기업론. 경남대하교 출판부. 2001. p157
3) 비윤리적 노무관리
노무관리의 윤리문제는 첫째로 주로 실업자가 많은 개도국에서 활동하는 다국적기업이 우월적 입장을 이용
하여 주로 노동집약적 산업에 종사하는 현지국 근
자본이동이 촉진되었기 때문이다. 이에 따라 국가간 기업의 인수‧합병도 지속적으로 증가하였다.
또한 세계 해외직접투자를 높은 수준으로 유지시키고 있는 요인으로는 규제완 화와 민영화이다. 최근 각국에서 규제완화가 진행되면서 통신 및 항공분야의 기업간 합병추세가 나타나고 있다.
제 1 장 서 론
○ 기업선정 이유
․ 대한항공을 기업 사례 분석 대상으로 선정한 이유는 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다.
◇ 1차적 이유
① 한국을 대표하는 항공사
- 한국을 대표하는 항공사로 아시아나의 역사와 자산을 비교해보았다.
<그림 1-1> 대한항공과 아시아나항공 보유 비행기수 비
본문 일부 ->
[지원동기]
아시아나항공은 세계적인 비즈니스 여행전문지인 美 글로벌 트래블러(Global Traveler)誌 로부터 ‘최고 기내서비스 및 승무원 賞(Best Onboard Service & Flight Attendants)’수상 항공사로 선정되는 쾌거를 거두었습니다.
아시아나는 6년 연속으로 동 상을 수상함으로써, 세계 최고의 기